本报讯 （记者张超 通讯员张林军）作为全面从严治党的治本之策，纪律建设重在常态长效，难在入脑入心。今年以来，工行平顶山分行将纪律教育摆在突出位置，抓在经常、融入日常、做在平常，突出抓“关键少数”，紧盯“关键岗位”，严管青年员工，以条块结合、纵横联动的方式一体推进党性教育、纪法教育、警示教育，有效解决了员工对党纪行规不了解、不掌握、不执行的问题，筑牢了“不想腐”的思想根基。

阵地教育是开展纪律教育的重要载体，是纪律教育具体化、实践化的有效途径。该行采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，有效运用系统内外廉政教育资源，分批次组织不同岗位、不同层级、不同年龄的干部员工，分别前往市纪委廉政教育基地、卫东区纪委廉政教育基地、该行党校廉政教育基地开展现场“阵地教育”，以身临其境的方式接受深入灵魂的精神洗礼，帮助干部员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

该行将廉洁教育融入党性教育，把纪法教育纳入各类培训，加强对青年员工的严管厚爱，坚决防止青年员工事业成长的“黄金期”变为贪污腐败的“危险期”。该行纪检部门加强对新入职、新入党、新提拔人员的全方位监督管理，成立13个由支行纪检员任组长的青年理论学习小组，组织小组成员有效利用下班后时间开展集中学习，学习内容既涵盖党的先进理论，又包括业务知识。该行纪委书记亲自带队下沉支行领学促学，对青年员工开展纪法知识宣讲，鼓励青年扣好扣子、打牢底子、勇挑担子。为确保廉洁教育融入日常、做在经常，该行纪委以各类培训、会议为契机，开展直通式廉洁教育，帮助员工认清反腐形势、践行合规底线、增强拒腐意识。

纪律教育绝非一时一事之功，必须持之以恒、常抓不懈。该行注重收集整理身边的警示教育素材，及时向全行推送《青廉鉴》《八小时以外》《守住第一次》等警示教育片，通过警示教育会、全员会、主题党日活动、晨夕会等分层分级分类组织观看；编发《每日一警示》解读党纪行规，力求把纪法讲深讲透，使员工入脑入心。该行通过创新形式、丰富载体，有效破解了纪律教育时间、空间限制，确保了全面覆盖、无死角。

该行纪委书记党伟表示，下一步将持续深化经常性的纪律教育，把纪律教育融入日常经营管理之中，常态抓、反复抓，为构建“亲”不逾矩、“亲”不疏远的金融政治生态积极贡献力量。