“我今年6月刚退休，才55岁，不能就这么闲着。”10月23日下午，在新华区零工市场“退休人员灵活就业”办事窗口，市民孙女士前来咨询相关情况，打算再找个工作，最好是跟之前从事的销售、管理领域相关，“薪水倒是没有过高要求，不能与社会脱节”。

新华区零工市场“退休人员灵活就业”办事窗口是该区联合平顶山市中业人力资源服务有限公司而设置的，目前在全市零工市场尚属唯一。“我们用工需求量比较大、流动性比较强，常年都在招人，对学历要求不高。”当天通过平顶山市中业人力资源服务有限公司招聘的某公司负责人说，不少人退休时才50多岁，精力旺盛，他们很欢迎这类人群，有经验、有人脉、能够沉下心。

低龄退休人员有意愿、有能力继续参加劳动，有些单位也很需要。但是，退休人员想要再就业也面临难题。尚未健全的老年就业市场，成了银发族再次迈入职场的第一道坎。另外，也有企业和用人单位在招用老年人方面存在顾虑。比如，合同怎么签？会不会有法律风险？发生工伤意外怎么办？

一方面是银发劳动力“闲置”，一方面是一些岗位急需有经验的人才，且国家和省里就促进老年人就业也出台有指导性意见。鉴于此，平顶山市中业人力资源服务有限公司考虑专门为有劳动意愿的退休人员推荐再就业、填补企业单位用人空缺、优化人力资源配置，提供全方位公益服务。“有我们在中间做桥梁，比自己找的放心，自己找的如果出现劳务纠纷处理起来比较麻烦。”平顶山市中业人力资源服务有限公司法人景璐说。

我市某单位办公室人员李女士，对档案整理和文件起草有丰富经验，今年4月退休，习惯了之前职业圈的李女士闲下来后，觉得失去了社会价值，一度精神不振。经朋友介绍，她得知平顶山市中业人力资源服务有限公司开展有退休人员再就业业务，于是根据自己的特长，通过平顶山中业中小企业公共服务平台成功匹配到了合适的岗位，目前在一家企业的办公室任职。

舞蹈老师孙女士，退休之前长期从事舞蹈教学，今年5月退休之后想找一个双休的工作岗位，中业再就业业务人员了解到她的需求后，在某幼儿园找到了符合她要求的保育员工作，她很满意。

为帮助低龄退休人员顺利再就业，平顶山市中业人力资源服务有限公司的平顶山中业中小企业公共服务平台特推出以下公益服务：

一、线上线下同步开展信息收集和宣传

线上推出“平顶山中业退休人员再就业”微信公众号，利用招聘专区功能，收集求职登记和用工信息，后台进行分类甄别并储备人才和用工信息，架起企业和退休人员之间的联系桥梁。关注微信公众号，更有老年人关心的政策法规、就业指导、技能培训、康养文旅等内容，为老年人提供全方位就业服务。

线下在新华区零工市场和中小企业中业示范平台联合开设退休再就业专职窗口，搜集行业人才动态，建立老年人才信息库，按老年人求职需求提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导等服务。登记企业用工需求，建立企业需求库，做到企业需求和人员的精准匹配。

二、根据退休人员再就业的4种需求，设计个性化服务模式

1.普适性工作：这类工作通常技术含量不高，但工作相对轻松，只要身体好就能胜任。例如，保安、清洁工、工厂工人等。针对这类人员着重技能提升，如参加家政员和养老护理员的培训，取得证书，规范服务，提升待遇。

2.技术性工作：很多退休人员都有一定的技术和特长，可以找到与自己的技术相适应的工作。例如，医生、护士可以从事医疗咨询工作，工程师可以从事工程设计或咨询工作等。

3.自主创业：退休后可以根据自己的兴趣和经验，选择创业。例如，退休老师可以从事自媒体创作。针对这类人群需求，结合集群注册提供无租注册，对于缺少资金的，联合平顶山中业中小企业服务平台对接银行提供融资服务。

4.零星兼职工作：这类工作通常是小时工或临时工，例如发传单、推销产品等。这类人员单独登记，在合作企业有集中订单式需求的时候提供劳动力。

在平顶山市中业人力资源服务有限公司，县（市、区）分公司建立了求职窗口，拓宽退休人员求职和用工单位登记的宣传渠道，有需求者可拨打电话0375-4912345咨询。

5.开展康养文旅、居家养老服务，做好退休再就业人员后续服务。开设组织康养线路，提升中老年人的获得感、幸福感、安全感。

（本报记者 毛玺玺 文/图）

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中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见中指出,鼓励老年人继续发挥作用。把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用。在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务，全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定。