本报讯 （记者毛玺玺）才聚新华，智创未来。9月5日，新华区发布“人才工作十二条”，大力营造尊才、爱才、惜才、聚才的浓厚氛围，实现事业留人、感情留人、待遇留人，打造人才集聚高地。

在鼓励引进一流顶尖创新人才、高技能人才方面，经评审确定，区财政给予人才参与项目研发经费的20%补贴（按照梯度最高不超过100万元、50万元、20万元）。

在人才购房及保障补贴上，对引进的国际、国内、省内一流顶尖创新人才，首次在我市购买商业住房的（不含二手房和人才公寓），区财政按照应纳税房价的80%予以补贴。对引进的高校全日制博士研究生、硕士研究生，首次在我市购买首套商业住房的（不含二手房和人才公寓），给予5万元、3万元一次性购房补贴，享受5000元/年、3000元/年（共两年）生活津贴。对引进的“双一流”高校本科大学生，给予3000元/年（共两年）生活津贴。

在加强人才使用、成长激励上，对引进的硕士及以上、中级职称及以上的人才，一年试用期满后，经考核优秀的纳入单位中层干部使用，工作满3年（不含试用期），工作表现突出、绩效明显、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定条件的，优先提拔为事业单位副科级领导干部。

“‘十二条’的出台，为大家解除了后顾之忧，也为全区高质量发展提供了重要的人才支撑和智力保障。”新华区“人才”代表、新华区团委副书记肖羽说。

新华区深入践行新发展理念，锚定省委“两个确保”“十大战略”和市委“壮大新动能、奋进百强市”奋斗目标，聚焦创新驱动、科教兴省、人才强省战略，把人才作为支撑发展的第一资源，把企业作为推动发展的最强主力，着力做好人才助企大文章，实施了助企博士服务团、赴企跟班学习等一系列探索活动，携手河南城建学院、平顶山学院共建“城市更新与产业发展研究中心”“大学生实践教学及创新创业就业基地”等，以人才集聚赋能高质量发展。