本报讯 （记者蔡文瑶 通讯员徐锦）“作为村级发展‘领头雁’，不仅要跑得快、跑得勤，还要跑得正、跑得稳，更要增强纪律和规矩意识……”近日，在郏县白庙乡清风茶室，该乡党委委员、纪委书记牛倩倩对谢招村党支部书记进行廉政谈话，为其奉上“提醒红茶”。

作为纪律教育中的一项具体活动，“廉政谈话面对面”对加强党员干部教育管理监督具有重要作用。郏县纪委监委把廉政谈话当作日常监督的一种重要方式，坚持“教育在先、预防在先”原则，前移监督关口，不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，用好任前廉政谈话这个监督手段，拧紧廉洁从政发条。

该县纪委监委紧盯新提拔干部这个关键点，坚持做到逢提必谈，逢任必谈，为党员领导干部敲响廉洁从政“警示钟”，拧紧廉洁从政“总开关”，上好转岗履职第一课，进一步增强新任职干部的纪律意识和规矩意识。

为避免廉政谈话走过场搞形式、谈话内容“一刀切”“一锅煮”等问题，该县纪委监委坚持以“因人因岗精准施策”为原则。谈话前做实调查研究，形成问题清单，量身定制谈话方案，做到带着问题去谈话，实现精准施治、“对症下药”，让廉政谈话更有针对性和实效性。

此外，该县纪委监委还将廉政谈话与“清廉家风”建设相融合，常态化开展廉政家访、签订家庭助廉承诺书、赠送家庭“廉”礼包等活动，加大对党员干部“八小时外”的监督，为廉洁从政“家”把锁。

“我们将坚持教育为主、提前预防、事前监督，聚焦干部能力素质提升，不断完善常态化开展廉政勤政谈心谈话制度，以廉政勤政谈心谈话实效推动党风廉政建设向纵深发展。”该县县委常委、纪委书记、监委主任程明星表示。