本报讯 （记者张鸿雨）6月17日至18日，郏县县委组织部协同县经开区管委会、县人社局、县财政局等职能部门的人员和驻企党建指导员先后深入河南晟仕博新材料科技有限公司、天晟电气股份有限公司、河南立科达医疗用品科技有限公司、平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司等5家企业走访调研，就企业人才招引、发展建设、公共服务等事宜进行交流。

“举办这次活动的目的是为了让人才能够招得来、留得住、发展好，这也是落实‘人才安郏’工程的一个手段和措施。”郏县县委常委、组织部部长宋罡说。

郏县始终秉持“留人更留心”理念，在行动落实上当好服务人才的“娘家人”，真正让人才产生归属感。2021年、2022年，郏县邀请央视大型户外相亲节目《喜上加喜》栏目组走进郏县，为优质单身人才搭起爱的“鹊桥”，截至目前已举办联谊相亲活动5届，促成近百对非郏籍人才成功牵手；另外，组织教体、卫健等相关行业职能部门在教师节、医师节、护士节、科技工作者日等节日，对专业技术人才开展走访慰问。

在政治待遇方面，该县对作出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的人才，在推选“两代表一委员”、特约监察员、专业技术拔尖人才等方面优先考虑。截至目前，该县已推荐“两代表一委员”44名、特约监察员2名、专业技术拔尖人才6名。

在住房保障方面，郏县注重安“郏”更安家，对符合条件的人才给予15万元至30万元购房补贴。近年来已建设农村教师周转房280套，560名农村教育人才告别了拥挤、狭隘的教师宿舍；在县城规划建设了人才住房500套，实现教育人才安心安居。

同时，该县采取资金扶持、政策保障、搭建平台等多种方式，最大限度激发各类人才干事创业的积极性。对通过市级认定的领军型创新创业人才（团队）、高层次创新创业人才（团队）、紧缺型创新创业人才（团队），给予创办企业300万元、200万元、100万元启动扶持资金；对认定的国家中青年科技创新领军人才、国家科技创新创业人才奖励50万元；制定《郏县人才引育二十一条》《关于全面推进“郏邑英才计划”加快实施人才强县战略的意见（试行）》等文件，从政策层面提供制度保障；建立政府主导、县乡村联动、社会中介组织参与的工作机制，搭建人才沟通对接信息平台，对接创业示范项目18个，深入开展产学研合作模式，创建平顶山市高端液压支架重点实验室、省级企业技术中心和食品药品检测研究中心。截至目前，该县国家级高新技术企业达到19家、省级工程技术研究中心达到8家、市级工程技术中心达到41家、市级重点实验室达到6家。