本报讯 （记者张鸿雨）“我们要按照‘巡什么事、抽什么人’的原则，结合每轮巡察重点和被巡察单位特点，抽调纪检、政法、财务、审计等系统中的业务骨干参与巡察工作，确保抽调即上岗、上岗能冲锋，满足每轮巡察中不同领域、不同对象的个性化用人需求。”6月7日，郏县县委巡察办主任张营军说。

近年来，郏县把加强巡察干部队伍建设作为重中之重，以更高的政治站位、更严的工作标准、更优的工作作风，着力打造一支忠诚干净担当的巡察铁军，为巡察工作高质量发展提供坚强保障。

强化理论学习，提升能力素质。每轮巡察工作开始前，通过动员会和专题培训会，及时传达巡视巡察工作新部署新要求，并由巡察经验丰富的组长、副组长围绕巡察关键环节，开展指导性、操作性和实践性强的面对面业务培训，使巡察干部的政治素养和业务能力得到提升。巡察中，按照“缺什么补什么”的原则，对巡察干部进行精准“滴灌”，促进巡察骨干学思贯通，掌握实战本领。

创新巡察举措，探索“互联网+巡察”新模式。充分发挥“互联网+巡察”优势，着力破解群众反映问题渠道不够通畅、巡察组发现问题线索来源相对匮乏的突出矛盾。本轮巡察首次推出“码上巡察”，群众用手机扫一扫二维码，就可以直接向巡察组反映问题和意见，打破了时间和空间的限制，打消了群众的思想顾虑。平台开通两个月以来，共收集信访举报28件、工作建议7条。

强化作风建设，锻造过硬铁军。每轮巡察期间，组织全体人员集中学习党规党纪和典型案例，严格落实巡察组组长负责制，实行统一行动，加强日常管理，对巡察人员多方面进行综合考核。同时，发挥临时党支部战斗堡垒作用，抓实思想政治教育，坚决防止灯下黑，做党和人民的忠诚卫士，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。