本报讯 （记者孙聪利）为持续优化营商环境，完善劳动关系协商协调机制，今年以来，区人社局仲裁院建立青年仲裁员志愿服务机制，充分发挥青年仲裁员在法律政策宣传、劳动用工指导方面的积极作用。

开展集中宣讲，营造和谐劳动氛围。近日，区仲裁院和区劳动监察大队邀请40多名人力资源专干深入企业，解读劳动合同管理、规章制度等政策，并通过座谈会等方式收集联系企业对调解仲裁工作的意见与需求，进一步提升志愿服务质量。

开展普法座谈，强化企业知法学法意识。该局青年仲裁员志愿者与辖区30多家企业开展“一对一”指导服务，指导企业规范规章制度、签订或解除劳动合同、试用期管理、工时标准（加班工资支付）、裁员规范、医疗期病假工资标准等法律法规，增强企业依法用工意识。

组建人才队伍，提供解决劳动争议最优解。青年仲裁员志愿者引导企业建立健全内部劳动争议调解委员会，培育企业专业调解人才，壮大企业调解实力。目前该区已成立8家企业劳动争议调解委员会，第一时间妥善化解矛盾，力求矛盾化解在企业。

下一步，区人社局仲裁院将继续通过普法讲座、送法入企、以案释法等形式定期开展活动，发挥仲裁调解机构在提高就业质量、优化营商环境方面的重要作用，推动青年仲裁员志愿者服务企业活动落到实处、取得实效。