本报讯 (记者张亚丹)5月23日,示范区纪工委再次组织开展业务知识测试,全区纪检监察系统38名纪检监察干部和巡察干部参加。
今年以来,区纪工委坚持以考促学、以学促知、以知促行,引导全体纪检监察干部贴着业务学、奔着问题学,在全区掀起政治理论和业务知识学习热潮,按照“线上出题思考+线下测试交流”的模式,将理论学习、经验分享、心得感悟、知识测试等融为一体,进一步提高纪检监察干部的能力素质和业务水平,努力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
同时,区纪工委把以考促学作为检验学习成效的有效手段,建立“一日一题”学习培训制度,充分发挥“微课堂”作用,以单位微信群为平台,大力营造双向互动、同学共促、全员学习“大练兵”的良好氛围,并不定时对全区纪检监察干部和巡察干部开展知识测试,对测试成绩张榜公示。同时,区纪工委完善建立补考机制,对测试成绩不及格及缺考的人员进行补考,对于补考仍然不合格的干部,则运用“第一种形态”开展谈话提醒,切实让纪检监察干部知纪、明纪、守纪,将业务知识转化为纪检监察干部脑中的“内存”。
“下一步我们将继续创新培训学习方式方法,健全完善‘学用结合’全链条机制,强化‘以战代训’,在学、思、践、悟中提升纪检监察干部的专业能力、增强专业素养,努力锻造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。”区党工委委员、纪工委书记张铎月说。