本报讯 （记者张亚丹）5月23日，示范区纪工委再次组织开展业务知识测试，全区纪检监察系统38名纪检监察干部和巡察干部参加。

今年以来，区纪工委坚持以考促学、以学促知、以知促行，引导全体纪检监察干部贴着业务学、奔着问题学，在全区掀起政治理论和业务知识学习热潮，按照“线上出题思考+线下测试交流”的模式，将理论学习、经验分享、心得感悟、知识测试等融为一体，进一步提高纪检监察干部的能力素质和业务水平，努力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

同时，区纪工委把以考促学作为检验学习成效的有效手段，建立“一日一题”学习培训制度，充分发挥“微课堂”作用，以单位微信群为平台，大力营造双向互动、同学共促、全员学习“大练兵”的良好氛围，并不定时对全区纪检监察干部和巡察干部开展知识测试，对测试成绩张榜公示。同时，区纪工委完善建立补考机制，对测试成绩不及格及缺考的人员进行补考，对于补考仍然不合格的干部，则运用“第一种形态”开展谈话提醒，切实让纪检监察干部知纪、明纪、守纪，将业务知识转化为纪检监察干部脑中的“内存”。

“下一步我们将继续创新培训学习方式方法，健全完善‘学用结合’全链条机制，强化‘以战代训’，在学、思、践、悟中提升纪检监察干部的专业能力、增强专业素养，努力锻造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。”区党工委委员、纪工委书记张铎月说。