本报讯 （记者毛玺玺 通讯员张亚琴）“手机‘钉钉’打卡比签到机方便多了，外勤工作时上传图片就可以了。”5月16日，正在开展监督检查工作的区纪委监委第三监督检查室主任冯江涛上传了一份外勤图片。

这是该区纪委监委在“找差距补短板强素质树形象”活动第二阶段中推行的一项措施。

修订考勤制度，创新内部管理。“我们启用‘钉钉’打卡人脸识别+手机定位功能，外勤人员在哪里一目了然，方便快捷，精准高效。”该区纪委监委组织部部长郝小朋说。

真学严考并进，以考促学淬兵。该区纪委监委于5月11日进行了应知应会闭卷知识测试，从领导班子到一般同志，从机关到巡察机构、镇（街道）纪工委、相关事业单位纪检组长等，应考尽考，全程录音录像，考试成绩计入相关考核范围。

严格考核考评，务求落实见效。按照《新华区纪检监委系统“找差距补短板强素质树形象”活动实施方案》要求，对目标完成情况进行考评、公示、点评，工作目标任务未完成的相关负责人进行大会表态发言。

“‘找差距补短板强素质树形象’活动已接近收尾阶段，我们在思想、劲头、行动上丝毫不能松懈，要紧盯找出的问题、不断解决问题，不时‘回头看’，确保活动‘收尾’不留尾，真正做到在真学真找真提升中夯实业务基础、淬炼作风壮实筋骨、带头守纪立好标杆，推动纪检监察工作迈向新台阶。”新华区委常委、区纪委书记、区监委主任张斐说。