本报讯 （记者蔡文瑶 通讯员李晓鹏）“部分公益岗人员未在考勤系统录入个人信息，请及时整改……”近日，市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组在对驻在单位机关人员2023年第一季度考勤情况进行监督检查后，向驻在单位机关党委发出工作提醒函。

今年以来，驻市市场监管局纪检监察组紧紧围绕十届市纪委三次全会“坚持以严的基调强化正风肃纪，推动作风建设常态长效”的部署，以“四个常态化”推进驻在单位纪律作风建设常态长效。

开展监督检查常态化。采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，对驻在单位纪律作风建设进行经常性监督检查。尤其在重要节点，严肃查处曝光公款吃喝、奢靡浪费、大操大办、擅离职守等违纪违规问题。截至目前，已开展监督检查3次，印发检查通报3期。

查办作风案件常态化。每月从群众来信来访、网民投诉举报和监督检查发现的问题中，筛选出反映情况清楚、案情相对简单的作风类案件进行“直查快办”，推动纪律作风类案件查办常态化。截至目前，已查办问题线索2件，函询2人、约谈1人。

处理典型问题常态化。对违反中央八项规定精神、市场监管执法领域的腐败问题，坚持做到发现一起、查处一起、通报一起，同时严格落实“一案双查”制度，不仅严肃追究当事人责任，还对主体责任落实不到位的有关领导进行问责。截至目前，已下发整改通知2期，整改问题3个。

督促警示教育常态化。督促驻在单位将纪律作风相关规定作为党风廉政建设警示教育的重要内容，以常态化教育引导党员干部自觉遵守规定，力争从源头上堵塞漏洞，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。截至目前，已开展警示教育4次，220余人次接受教育，通报学习6起违纪违法典型案件。