河南平高电气股份有限公司（以下简称“平高电气”）是中国电气装备集团有限公司控股的上市公司。近年来，平高电气始终坚持“预防为主，防治结合”的职业病防治原则，严格按照源头治理、综合施策的基本要求，全面落实职业病防治主体责任，职业病防治工作取得明显成效，获评“全国《职业病防治法》知识竞赛优胜奖”“国家级绿色工厂”“平顶山市职业病防治先进单位”等称号。2022年，平高电气“多管齐下加强员工健康管理”的职业危害治理工作先进做法得到国家卫健委职业健康司的认可，并成为平顶山首家通过评估验收的市级健康企业。

强化主体责任

筑牢健康管理基石

平高电气紧紧围绕国家、省、市高质量高水平推进健康中国行动、健康中原行动、健康鹰城行动的总体部署和目标要求，全面推进健康企业建设，动员全员共同参与，成立以董事长、总经理为主任的健康企业领导工作小组，下设管理办公室，负责健康企业建设日常工作，明确部门职责分工，设置专兼职健康管理人员，层层落实健康管理职责。设立健康企业建设专项经费，建设期间共投入近800万元，主要用于员工一般健康检查、女工检查、慢性病及传染病宣传防治、员工体育锻炼及购置锻炼器材及阅览室、休息室、心理减压室建设完善等工作。

加强职业病防治

落实各级主体责任

一是强化源头管控，坚持以“四新”项目与新、改、扩建项目为抓手，从本质上降低职业病危害因素浓度或强度。重点管控建设项目职业病防护设施“三同时”落实情况，确保职业病防护设施与主体工程同时施工、同时设计、同时投入生产和使用。

二是每年委托市职业病防治所对工作场所职业病危害因素进行检测，职业病危害作业点检测率达100%，检测合格率达100%（含复测）。每月对高毒作业场所开展职业病危害因素重点检测并安排专人进行日常检测，达标率100%。

三是规范职业病危害告知，依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》完善职业病危害告知内容，设置职业病危害公告栏、职业病危害告知卡、中文警示说明、警示标识1400余块，定期进行维护保养，确保公示信息清晰准确。

四是每年组织开展氨气泄漏中毒、高温中暑、辐射安全、电镀强酸碱液灼伤等事故演练20余场次，参演人数1200余人。通过应急演练，切实增强员工应急自救互救能力，提高应急处置突发职业病危害事故的能力。

五是依托安全风险预控管理系统，按照《职业卫生档案管理规范》要求，建立职业卫生“智慧”档案系统，完善职业卫生管理档案、职业健康监护档案等六大类近3000份档案，实现员工职业健康监护档案一人一档，提升职业卫生档案管理质效。

坚持“六个着力”

助力健康企业创建

一是着力打造绿色健康环境，积极建设园林式工作环境，每日清洁清扫消毒。在工作场所、员工小家（心理减压室）、生活区场所等张贴健康知识相关宣传海报，发放宣传手册、书籍等，大力普及健康知识，持续提升员工健康素养。

二是着力组织全员每年一次的一般健康检查及女职工健康检查，及时了解员工的身体健康状况，帮助改善不良的生活习惯，树立积极健康理念，提高自身健康水平。

三是着力组建心理咨询协会，聘请心理辅导专家开展专题培训，通过微信咨询、电话咨询等形式开展线上心理咨询活动，利用虚拟环境为员工提供心理咨询服务，促进人与人之间关系，化解工作压力。

四是着力搭建“请进来”与自主学习平台。定期组织公司主要负责人与职业卫生管理人员进行职业卫生管理取证培训，连续5年邀请省、市职业病防治专家、市红十字会专家及劳保厂家（3M）开展职业病防治、应急救援技能培训、劳动防护用品佩戴及维护保养等专项知识培训达5000多人次。推出“培训超市”，上架职业病防治培训知识素材，运用微信公众号“平高家园”，普及职业病防治常识，以点带面健全职业健康、一般健康、心理健康为一体的健康管理体系。

五是着力员工精神文明建设，发挥工会桥梁作用，每天上下午各做一次工间操、利用碎片化时间及业余时间开展线上线下“健步走”活动，不定期组织技能比赛、健身操大赛等趣味比赛。成立篮球、书画、摄影等14个文体协会，员工可以根据兴趣爱好加入协会，参加特色活动，丰富业余生活，释放工作压力，满足员工的多样化需求，推动全员健身和全员健康深度融合。

六是着力构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。融入复合空间概念，建设绿色智慧型员工“心灵减压室”和“孕产妇休息室”，实现24小时智能化自助式服务体验，营造宽松和谐的工作环境，提升员工的幸福指数。

（河南平高电气股份有限公司供稿）