本报讯 （记者蔡文瑶 通讯员彭丹）“刘书记，现在王民的工作状态咋样？还有啥思想包袱吗？”“没有思想包袱，工作干劲儿很足，最近正带着村民搞村级集体经济发展。”3月29日上午，叶县纪委监委第二监督检查室负责人来俊兆到廉村镇后王村，再次了解受处分党员干部的工作表现。

王民是后王村党支部副书记兼一组组长，一年前因坐收坐支村集体资金问题受到党内警告处分。

“村干部和群众是不是都在笑话我？以后我在村里还咋开展工作？”受到处分后，王民一度觉得在村里抬不起头，思想包袱重，内心压力大，工作也不在状态。侧面了解到这一情况后，该县纪委监委及时将其纳为重点回访对象，结合其精神状态、工作情况和违纪性质、处分类型等情况，开展“一人一策”回访教育。

“回访教育的难点在于如何真正走入被处分干部的内心。”解铃还须系铃人，该县纪委监委按照“谁处理谁回访”的原则，通过谈心谈话、精准帮教等方式，加强对被处分党员干部的管理与教育，积极帮助其放下思想包袱、轻装上阵，为知错改错、勇于担当的干部提供改过自新、干事创业的机会。

“通过回访教育，王民逐渐放下了思想包袱，在村集体经济发展、土地流转、违法拆迁等工作中勇于承担、积极作为，村民都很认可。”“这几年，王书记为村里所做的努力，我们大伙儿都看在眼里，知错能改，还是我们的好干部。”在开展回访教育时，该村负责人和村民对王民的表现给予充分肯定。

干部思想转不转，村子发展来检验。经过“三委”干部的团结努力、务实重干，后王村面貌焕然一新，辣椒产业红红火火。从“有错”向“有为”转变的，不只王民一个。今年以来，该县各级纪检监察共开展回访教育21人次。

预防是最好的关爱。该县纪委监委还在廉政教育上做足文章，扎实开展以案促改警示教育进村组活动，组织村“三委”干部家属开展“廉内助”培训，并与家属签订干部家属助廉承诺书，筑牢拒腐防变“防火墙”。

“开展回访教育就是用组织的关爱帮助受到处分的党员干部正确对待所受的处分，及时认错、诚心悔过、彻底改过，重拾干事创业信心。”叶县纪委监委相关负责人表示，该县将始终坚持严管与厚爱相结合，扎实做好回访教育，更好引导受处分干部思想不滑坡、工作不撂挑，确保纪律处分发挥应有的震慑和教育挽救作用。