本报讯 （记者王民峰）赠送出行意外保险，发放降温防暑慰问品，为子女发放助学礼包……在我市，工会组织已成为新就业形态劳动者温馨的“家”。3月26日，饿了么蓝骑士（平顶山）工会委员会主席郑勇说：“建立工会组织后，外卖小哥累了回‘家’、有事找‘家’，工作中多了一份暖心和舒心。”

近年来，随着新技术新业态新模式的蓬勃发展，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者大量涌现。为适应新变化，市总工会创新方法，从建会入会、权益保护、服务方式等多方面推出举措，不断扩大做好新就业形态劳动者工会组织有效覆盖，最大程度将党委、政府的关心和工会组织的温暖送到职工心中。

坚持党建引领，持续增强建会入会工作力度。市总工会党组高度重视工会组织建设工作，印发《新就业形态劳动者入会集中行动实施方案》，成立市、县两级新业态工会联合会，建立完善党委领导、政府支持、工会主抓、职工参与、社会协同的工作格局，当好“娘家人”、共聚正能量。同时，市总工会党组安排专项资金24万元，以项目化方式落实建会入会扶持政策和开展职工服务工作。

创新手段载体，持续拓宽建会入会工作广度。各级工会积极探索创新，突出重点企业“带头建”、行业工会“覆盖建”、区域工会“兜底建”、灵活就业“扫码建”，进一步织密工会组织网络。市总工会先后在主城区成立市物流与电商行业工会联合会、市家政服务行业工会联合会、市网约车行业工会联合会、市快递行业工会联合会，并带动各县（市）总工会普遍建立新业态工会联合会。目前，我市美团、京东、苏宁易购、顺丰、中通、韵达等重点品牌企业均已属地建会。

强化宣传引导，持续营造建会入会工作热度。市总工会开展“最美新就业形态劳动者”评选活动，打造全市职工思想政治引领工作新品牌；开展“我当一天快递员”体验式调研活动，切实掌握和帮助解决快递行业劳动者的“急难愁盼”问题。韵达快递的王永平被授予河南省五一劳动奖章，中原大易科技有限公司工会委员会、河南百邦仓储物流有限公司工会委员会分别获得省、市基层工会规范化建设示范点。

加强维权帮扶，持续提升建会入会工作温度。各级工会坚持入会和服务一体推进、互相促进，不断增强职工的获得感。2022年，我市建成工会户外劳动者爱心驿站54家，开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，走访慰问新就业形态劳动者群体2366人次，为新业态劳动者发放价值1.5万余元的降温防暑慰问品，为48名新业态劳动者子女发放价值2万元的助学礼包和慰问品，为全市新就业形态劳动者赠送出行意外保险，提供法律咨询及服务500余人次。

累了回“家”，有事找“家”，逐渐成为我市新就业形态劳动者的共识。目前，我市已在新业态领域建立工会组织372个，发展新业态劳动者会员4.5万人。