“姚电公司储能项目成功列入河南省独立储能示范项目名单”“姚电公司达拉特旗100MW光伏治沙兴牧综合示范项目首次并网成功”“姚电公司年度电量交易指标再创新高”……

2023年新年伊始，平顶山姚孟发电有限责任公司（以下简称姚电公司）捷报频传、喜讯不断。

姚电公司党委书记、董事长顾卫东并没有因此松口气，他深知只有乘势而上、笃行不怠，才能获得新的更大的成功。

2020年底，顾卫东带着上级的重托和干事创业的激情，来到比他“年长一岁”的姚电公司。自此，他夙夜在公，把智慧和汗水倾洒在了企业发展上。

胸怀“国之大者”，敢于担当见本色

事非经过不知难。抗疫三年，举国同心，共克时艰。顾卫东带领党员干部职工，坚守疫情防控、保电保供阵地，做到疫情防控不松懈、复工复产不耽搁、保电保供不缺位，在关键时刻彰显央企“大国重器”的“顶梁柱”“压舱石”作用，在这场历史大考中交上了一份可圈可点的优异答卷。

疾风知劲草，烈火见真金。防疫保供形势复杂严峻，顾卫东靠前指挥，率先垂范，在公司多次实施抗疫全封闭或半封闭管控期间，先后带队慰问疫情防控一线服务人员和驻厂生产人员，确保员工身体健康和公司安全生产稳定。

“将军奋勇，三军用命”。在顾卫东的感召下，疫情管控期间，广大干部职工顾全大局、勇于奉献。1143名职工驻厂坚守；公司志愿者协助采集17351份核酸样本助力疫情防控；党员突击队勇担急难险重任务，党旗在一线高高飘扬；平顶山尼龙城项目前期工作有力推进，公司获得“百日攻坚先进单位”称号。

2021年，煤炭供应持续紧缺、煤价不断攀升，经营压力持续加大，顾卫东带领企业不讲条件、不计代价发电供热，圆满完成冬季供热、“两节”、两会和冬（残）奥会等重要时段保供任务，用“光”和“热”守护民生之暖，献礼建党百年。

2022年，党的二十大召开。顾卫东带领干部职工，坚持疫情防控底线思维，严守安全生产红线和生态环保底线，圆满完成党的二十大保电保供光荣任务。企业全年发电量同比增加10.1亿千瓦时；供热量同比增加121.8万吉焦；实现全年安全“零事故”、环保“零事件”。

肩负责任使命，改革发展拓新路

顾卫东到任之初，姚电公司正处于何去何从的抉择时刻。1号机组已关停拆除，2号、3号、4号机组濒临淘汰，新能源项目踟蹰不前，生产经营举步维艰，职工危机意识缺乏，整体士气低迷。

“与其坐以待毙，不如拼命到底”。顾卫东清醒地意识到，必须准确把握“双碳”目标要求，紧紧抓住未来3年到5年清洁能源发展的大好时机，实施转型发展，才能凤凰涅槃。他强调要打破“围墙”思维和路径依赖，准确识变、科学应变、主动求变。2021年初，姚电公司“打造以新能源为主体的新姚电”发展战略响亮提出，“存量资产挖潜增效、服务业提质提效、新能源项目发展促效”的工作计划和落实措施相继出台，公司发展部、新能源管理部和新能源项目开发专项支持工作组率先成立，兴企强企的宏伟蓝图和实践路径清晰铺展。

顾卫东和领导班子成员以“等不起，坐不住，加速跑”的工作状态，推动“全员发展、全面发展”，全面发力清洁能源主赛道和“三新”产业新赛道。他坚持深入发展一线，先后到湖北省麻城市多能互补百万千瓦新能源基地实地考察，到青海西宁项目组、内蒙古达拉特旗100MW光伏治沙兴牧综合示范项目施工现场调研指导。

汗水浇出丰收果。姚电公司已成功锁定平顶山市辖区新能源开发权，正积极开拓内蒙古、新疆、陕西、广东等省外新能源项目，“立足平顶山、辐射省内、外延省外”的工作格局已初步形成，风力发电、光伏发电、源网荷储一体化等项目相继落地，“三新”业务不断拓展。至2022年底，企业在运新能源场站4个，容量25.2万千瓦。2022年全年新能源发电量2.02亿千瓦时。

2023年，随着股转的推进和煤电联营的实施，姚电公司将由传统的“单一型发电企业”向“多元型电站运营管理公司”转型。对此，顾卫东把舵定向、谋篇布局：保持“建设一个以新能源为主体的新姚电”的战略定力，深化体制机制改革，激发企业活力，构建“一个管理中心、四个板块”的管理模式，以高质量党建引领高质量发展，以复合型人才队伍助力高质量发展。

顾卫东相信精神的力量。他多次以《发扬历史主动精神 走好新姚电赶考路》《从百年党史、五十年厂史中汲取精神力量，打造以新能源为主体的新姚电》等为题讲党课，《姚电精神之歌》重新在厂区内嘹亮响起。他说：“希望是我们打造新姚电的方向，人要有精气神，要敢于‘拼一下’，才会点燃希望，赢得未来。”

心系职工群众，关心关爱显真情

2023年2月，“奋启新征程，共建新姚电”职工元宵节游艺活动、“我在国家电投等到你”青年联谊活动相继举办。这是姚电公司关心关爱职工的一个缩影。

顾卫东一直把关心关爱职工作为一种习惯。他认为，关心关爱职工不仅是领导者应有的情怀，更是领导者必备的能力。他坚持在元旦、春节、中秋节等传统节日，深入一线慰问坚守岗位的干部职工，进家入户走访慰问困难职工，视频连线慰问海外项目职工，帮助他们解决后顾之忧。

顾卫东坚持依托党群组织、职代会、关心关爱中心，解决好职工的揪心事、烦心事。他积极为班组减负，让班组职工轻装上阵；实施精准帮扶，让职工备受鼓舞；开展“金秋助学”，资助困难职工子女步入大学殿堂；开展职工生日祝福活动，让职工更有归属感；开展“低碳赋能美好生活”女职工团建活动，引导健康生活新理念；开展青年联谊活动，为单身职工“牵线搭桥”；举办欢送仪式，让退休职工光荣退休心更暖。

履行社会责任，传递时代正能量

顾卫东一直强调：“作为央企，要时刻牢记履行社会责任是我们义不容辞的义务。”他坚持把企业发展融入构建和谐社会的进程中，自觉承担相应的社会责任。

秉承“奉献绿色能源，服务社会公众”的发展理念，姚电公司积极为鹰城民生、经济发展和蓝天碧水工程贡献力量。2021年至2022年采暖季，姚电公司集中供热面积近1000万平方米，基本满足了平顶山市区半数以上居民的供热需求；为更好地满足鹰城集中供热供汽的需要，积极推动两台60万千瓦机组的供热改造。2022年，累计大气污染物排放绩效在系统内名列前茅。

顾卫东认为，驻村帮扶是一项民生工程，必须用心用情用力做好。为此，他多次开会研究部署。姚电公司驻村帮扶的宝丰县大营镇古垛村，如今已实现户户通水泥路，建起了公交车站，村部党群服务站、文化活动室、图书阅览室、村民游园等一应俱全。公司派出的驻村干部获得平顶山市第二届脱贫攻坚“鹰城榜样”贡献奖。2021年7月，姚电公司又选派驻村干部赴叶县夏李乡彦岭村，开展为期两年半的驻村帮扶。2021年，叶县遭遇持续强降雨灾害，夏李乡彦岭村是受灾区。汛情发生后，姚电公司立即组织捐助潜水泵20台、尿素30吨、水泥20吨，全体干部员工捐献爱心款70929元，支持灾区抗灾重建。

多年来，姚电公司“映山红·中电光明行”爱心助学活动积极为平顶山市家庭困难学子顺利完成学业贡献企业力量。2022年，公司共有1214名员工参加爱心助学捐款活动，共捐款3.4万余元。此外，“映山红·中电光明行”志愿服务走进社区，开展敬老助老活动，公益活动赢得了社会赞誉。