本报讯 （记者赵志国 通讯员熊璐琳）今年以来，四矿持续发挥党委把方向、管大局、促落实作用，聚力聚焦“1361”工作思路，大力推进基层党支部规范化、标准化建设，着力打造一批主题鲜明、卓有成效的特色党建品牌，使其成为推动矿井发展高质量的亮丽“名片”。

该矿积极探索新形势下加强基层党建工作的新思路、新措施，按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求开展特色党建品牌创建活动，促进党建工作与生产深度融合。目前，该矿有47个党支部创建了特色党建品牌。

该矿综采二队创建的“‘五定五不定’促进党建发新力”特色党建品牌，即定人数不定人员、定分工不定岗位、定标准不定地点、定出勤不定轮休、定责任不定产量，有效克服人员少、生产环节复杂、地质条件多变等不利因素，形成灵活的生产管理模式和激励机制，大大调动了职工的积极性。

该矿党委坚持“一切工作到支部”，大力推进学习型党组织、学习型干部队伍建设，打造高素质党支部书记队伍，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

2月21日，该矿在职教中心多媒体教室开办首期“党支部书记大讲堂”，综采一队、掘进二队、地测队党支部围绕党的二十大精神学习感想、党史学习感悟、特色党建品牌创建等方面畅谈体会、分享经验。

今年，为提高基层党支部书记的综合素质和业务水平，该矿下发《关于开展“党支部书记大讲堂”活动实施方案》，为各党支部书记搭建学习先进、交流经验的平台，真正做到“学、思、践、悟”，全面提升党支部书记素质。