本报讯 （记者高轶鹏 通讯员刘明普）连日来，高新区人力资源管理局深入开展“春暖农民工”服务行动，紧紧围绕送政策、送保障、送岗位、送技能、送权益5个方面，为农民工就业和再就业提供有力保障。

送政策，提升群众知晓率。为切实提高群众对就业优惠政策的知晓率、参与度，该局紧扣广大农民工外出返乡等重要时间节点，通过微信推送《致平顶山高新区返乡农民工朋友的一封信》，广泛宣传就业政策、求职渠道、技能提升、创业门路，鼓励其就近就地就业。

送保障，提升群众出行安全度。该局通过微信及时发布疫情防控、交通、天气情况等信息，引导返乡返岗农民工安全出行、错峰出行，为农民工购买火车票、汽车票等提供便利。

送岗位，提升劳动者就业率。该局对用工单位春季用工情况进行摸底入户调查，掌握岗位信息，加强信息引导。通过制作美篇、微信公众号、高新区零工驿站开展线上招聘会15期、线下招聘会1期，为失业人员搭建就业平台，免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。截至目前，参加本次活动的用工单位有31家次，提供用工岗位数量37个，招聘人数393人，最终196人达成就业意向。

送技能，提升就业致富“加速度”。该局以延迟返岗农民工为重点，走访摸排农民工技能培训意愿，鼓励农民工根据实际情况参加技能培训，已了解到800余人有技能提升需求。

送权益，提升服务保障水平。进工地，将在建工程项目作为宣传活动的主阵地，在工地入口醒目处张贴宣传彩页、悬挂宣传条幅；进村（社区），组织人员走进村（社区）宣传相关政策和法规，把政策送进千家万户；进园区，让企业员工“维权知识早知道、外出务工有保障”，高质量服务园区企业。