本报讯 （记者张超 通讯员高祥）为进一步提升员工队伍综合素质，强化专业人才业务技能，近期，工行平顶山分行围绕“培训有效性”核心要义，突出“短、频、快”特色，开展专业能力提升系列培训。

该行分层次、多序列精准组织实施培训。针对中层管理干部开展管理能力提升培训，提升干部讲政治、好人品、严风控、强管理、优业绩、善学习的管理能力；针对年轻干部员工开展职业道德素养、销售能力、风险管控能力及职业发展培训，强化基层青年员工基础业务技能；针对网点负责人、客户经理开展营销服务能力、网点竞争力提升培训。

该行优选授课师资，邀请高级培训师讲授《网点绩效提升》课程，邀请业内专家讲授《青年员工职业成长》《严守合规和纪律底线夯实高质量发展基础》《宏观经济金融形势分析》《管理心理学与领导力》等课程。实行课前点名、课后随机提问制度，提高培训质效。积极组织学员反馈学习心得体会，收集心得体会425篇。