本报讯 近年来，人保财险平顶山市分公司积极探索新时代清廉金融文化建设的新思路、新举措、新对策，持续推进清廉文化进班子、进岗位、进基层、进家庭，发挥文化特有的潜移默化作用，为公司高质量转型发展营造风清气正的政治生态。

自贯彻落实清廉文化建设提升年专题活动开展以来，该公司以弘扬清廉文化为主题，积极构建廉洁保险从业环境，成立了清廉金融文化建设领导小组，制定相关责任清单和规章制度，向全体员工发出倡议书，签订《河南保险业从业人员廉洁从业承诺书》，明确提出党员要带头作好表率，以合规经营、爱岗敬业、自尊自律作为规范自身行为的准则。通过不限形式的清廉文化学习，大家懂敬畏、存戒惧、明行止，筑牢廉洁自律第一道防线。

在工作中，该公司开展多种形式的清廉文化建设活动，让清廉金融文化建设持续扎根生长。一是统筹安排部署。该公司党委成员组织召开清廉金融文化建设会议，详细阐述了反腐败斗争形势的严峻性，对推进清廉金融文化建设进行了安排部署，不断提高清廉文化建设的渗透力和影响力。二是深化培训宣导。该公司结合行业特点和廉洁风险防控要求，分层分级开展清廉文化教育，夯实清廉从业的思想政治基础，将清廉文化融入员工日常管理全过程。同时将清廉金融文化建设搬到党性教育基地，学用结合，知行合一，在学习中提升治企能力。三是牢抓关键岗位。该公司根据岗位特点，查找廉洁风险点，对关键风险岗位员工开展常态化监督与管理，形成关键风险岗位领域前端发现问题、中端风险监测、后端监督检查及整改的闭环管理机制。四是营造清廉氛围。该公司盯紧关键“节”点，把“功”做实做细，在各类节假日前夕，通过通知要求、短信提醒等多种方式做好清廉过节提示，积极营造清廉文化氛围。 （何勇 孙米亚）