近日，平顶山技师学院在河南省第一届职业技能大赛平顶山选拔赛中，装配钳工、电工、美容、美发四个项目获得第一名。学院25名选手代表我市参赛队共参与24个项目，参与度80%以上，选手人数占全市的42%；获得铜奖1人、优胜奖16人，获奖比率占全市的68%。学生王子壮代表河南省参加第一届中华人民共和国职业技能大赛，取得全国第16名的好成绩。

在63年的办学实践中，平顶山技师学院以“内抓管理、外树形象、铸就品牌、服务地方”为办学指导思想，以“规范管理年”“能力作风建设年”活动强化内部管理，专注自身内功修炼，不断加强内控建设，在专业建设、师资队伍、教学科研等方面狠下功夫，培养了一批批综合素质了得、技能过硬、敢于创新的高技能人才，为区域经济发展作出了贡献，体现了一所职业名校的实力和担当。

产业有需求，专业培养就跟上

一直以来，平顶山技师学院认真把握地方政府的产业政策、布局和发展规划，持续跟踪和充分调研区域经济社会发展对人才市场的需求，及时做好专业定位发展规划，重点发展产业支撑性专业和学院优质专业，择优发展特色引领专业。

学院紧密结合我市经济发展和产业结构调整设置专业，确立了现代制造、电气工程、信息工程、现代服务、汽车工程、幼儿教育六大专业群共46个专业，围绕我市“四城四区”建设，提供技能人才储备，助力改善我市营商环境。

学院邀请教育专家、行业大师、企业骨干与学院专业带头人、骨干教师共同建立专业建设指导委员会，构建专业动态调整机制，把专业建设情况评估、申报新专业、各专业的招生就业情况和人才培养质量及学生的满意度等作为专业动态调整的决策依据。学院贴合我市地方特色，与平高集团共建综合能源服务管理专业；与中汝廷怀文化科技有限公司共建陶瓷艺术与工艺专业；开设民宿运营与管理专业，助力我市乡村振兴；针对平顶山市神鹰化工科技有限公司等企业用工需求，开设化工仪表专业，服务我市经济转型。这些专业建设正是服务我市特色产业的有力举措。2022年，学院招收高级工及预备技师3000余人，在校生达到万人规模。

在课程建设方面，学院以岗位职业能力为核心，将课程内容与实际工作岗位需求紧密结合，将实训内容与职业资格认证相结合，对课程设置和教学内容进行调整与优化。学院与行业企业共建实训基地，先后成立平顶山技师学院润泽餐饮学院、宇通汽车产业学院等，通过共同培养教师、共同开发教材、共同制定课程内容、共同开展技能大赛等多种合作形式，充分发挥企业的指导作用，从而大大提高学院的专业建设水平。

学院紧紧把握提质培优、建设职教高地重大机遇，下大气力研究制定了职业教育创新发展实施方案，2022年成功申报了省级“一体化”教学示范基地项目、省级世界技能大赛重点赛项提升项目等6个全民技能振兴工程项目，入选全国技工院校工学“一体化”第一阶段建设院校，以创建技工教育“十四五”规划优质技工院校为己任，全方位谋划发展，深层次推动改革，开启了全面提升内涵、持续跨越发展的新引擎，正在孕育着新的辉煌。

立德树人，教师队伍“上得了讲台，下得了企业”

多年来，学院狠抓师资队伍建设，通过内培外引、内涵提升，打造了一支以青年教师为基础、“一体化”骨干教师为支柱、专业带头人为引领的金字塔形专兼结合的教师队伍。学院现有教职工379人，其中正高级职称6人、副高级职称47人，享受国务院特殊津贴1人，全国技术能手1名，国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室4个，省职教专家3名，河南省技术能手、河南省优秀教师、河南省名师、河南省优秀班主任、市优秀教师、市学术技术带头人30多名。

学院坚持“四有”好教师标准，一手抓师德与素养培育，一手抓专业与技能提升，要求教师既要“上得了讲台”，又要“下得了企业”。学院通过着力塑造教师“思想、人文、知识、能力、创新”五大核心品质，搭建“新教师—达标教师—骨干教师—专业（学科）带头人—教学名师（技能大师）”的五阶段成长之路。

为此，学院积极组织教师开展教学能力提升培训，落实专业教师每年下企业实践制度，把教师社会服务能力和成效等内容纳入绩效考核、职称评定和教师聘用等考核指标。学院一方面通过培养专业带头人、骨干教师和“一体化”教师，建设教科研和技术服务创新团队，不断提升技术研发水平；另一方面，加强和行业企业交流与合作，按照优势互补、利益共享原则，建立校企技术协作机制，不断提高教师为地方行业企业服务的能力。近年来，学院纾企业用工之困，与市城乡一体化示范区和平煤机煤矿机械装备有限公司、河南森源电气股份有限公司等8家企业签约合作，开展企业新型学徒制培养，共计11个工种1538人；为河南千机数据科技有限公司提供人才培养场地、设备支持，减轻企业运营成本。去年，市总工会、市人社局联合成立的工匠学院落户学院。学院与平高集团开展技能大师互聘，平高集团聘请学院4名技能大师为专业技术顾问，学院聘请平高集团和平顶山学院的4名大师为客座教授。

学院致力于培养具有扎实理论和实践基础、技术实践能力，从事生产与管理的高等实用型人才。“十三五”期间，全院师生参加各类技能竞赛获奖近500人次，其中国家级奖项20多人次，学院毕业生就业率始终保持在98%以上，用人单位对学院毕业生给予了“用得上、沉得住、留得下”的高度评价。2022年，学院现代制造系技术攻坚服务团队被市总工会授予“工人先锋号”称号；1名教师被中国轻工业联合会授予“全国轻工技术能手”称号；1名教师获评河南省职教专家，2名教师被河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅确定为省级名师培育对象，3名老师被确定为省级骨干教师培育对象；1名教师获全市“最美科技工作者”称号，1名教师获全市“优秀科技工作者”称号；教师19项市级科研课题获奖，其中特等奖1人、一等奖3人、二等奖12人、三等奖4人。

依托四大平台，全面提升社会服务能力

学院依托社会培训、技术服务、活动承办、志愿服务四大社会服务平台，全面提升社会服务能力。学院北校区投资4500多万元建设的汽车实训大楼，是平顶山市乃至豫西南地区最大的集汽车驾驶与维修、营销、售后服务、车险理赔于一体的实训中心。南校区计划投入资金6000万元，新建设总面积约1.9万平方米的高技能人才公共实训综合大楼，建成后将极大地满足学院及地方实训教学需要。目前，该项目规划设计已初步完成，预计年底前开工建设。

学院积极响应国家乡村振兴战略部署，在鲁山县尧山镇上坪村建设河南省乡村振兴技能人才培养示范基地。建成后，该基地将成为平顶山市乡村旅游开发与管理实训基地、平顶山市工匠学院工匠人才研学基地、平顶山市退役军人就业创业实践基地和平顶山市民宿运营与管理培训中心。这些基地将成为平顶山地区高技能人才培养的主阵地，在示范性、公共性、公益性等方面发挥着重要作用。在人才培养模式、课程体系、“一体化”教学改革、ISO9000质量管理体系、7S实训现场管理、校企合作等方面，学院公共实训基地都起着示范性作用。与此同时，学院与本地实力较弱的技工学校、培训机构、企业共享教学资源，体现公共性；为本地企业提供免费培训，为本地政府组织技能竞赛、技能鉴定考试提供场地和设备，体现公益性。

学院充分发挥社会效能，与市中院合作成立未成年人权益保护教育基地、共建法治教育实践基地；与市司法局合作成立市社区矫正职业技能教育培训基地，共筑平安社会。学院坚持参加全国文明城市创建和志愿者活动，组织开展技能扶贫、爱心捐赠、结对帮扶、志愿者进社区活动。如今，学院志愿者服务队与无偿献血志愿者服务队已叫响鹰城，成为亮丽的名片。

多年来，学院充分发挥职业教育在经济转型发展攻坚中的重要作用，各专业各具特色的人才培养模式受到社会各界肯定。学院响应政府“万人助万企”号召，与昆山市人社局签署“20+20”人力资源开发合作协议书，建立政校合作关系，实现跨区域人才精准就业。学院助力全市“人人持证、技能河南”建设，社会培训评价突破15000人次，达到历史新高。学院以校校合作、政校合作、企校合作委托认定的形式免费开展培训评价工作，累计完成考前培训11126人次，创业培训709人次，评价认定10884人，新增技能人才9643人，其中高技能人才2200人。

随着社会服务能力的不断增强，学院在社会、行业、职教界的影响力不断扩大，在服务社会、服务经济发展中的作用日益凸显。建校63年以来，学院已为区域经济发展培养培训了8万余名高素质的中、高级技术技能型人才，被誉为高技能人才孵化器、金蓝领的殿堂、区域经济发展的“人才引擎”。

（姚玮玮 耿剑）