本报记者 姜涛 摄

今年4月，国家发展改革委等12部门联合印发《关于促进工业经济平稳增长的若干政策》，提出将“加大‘专精特新’中小企业培育力度”作为一项重要举措推进。像这样的利好政策近年来屡见不鲜，全国各地都在逐步完善公共服务体系，搭建中小企业服务平台。

抓住“专精特新”中小企业“痛点”，推动其实现高质量发展，离不开高效优质的公共服务。目前，我国培育认定国家中小企业公共服务示范平台585家、省级示范平台3300多家，中小企业公共服务平台网络带动近10万家社会化服务机构为中小企业提供服务。这些平台和机构不仅提供了信息、技术、创业、培训、融资等服务，而且汇聚了技术、资金、人才、数据等要素资源。

被河南省工信厅认定的省级中小企业公共服务平台——平顶山中业示范平台就是其中一个。这个平台由哪家公司建立？该公司如何为“专精特新”中小企业提供服务，如何担当作为的？

平顶山市中业人力资源服务有限公司——

累计安排近6万人次劳动者就业 为近1000家企事业单位提供人力资源服务

投资建立河南省中小企业平台——平顶山中业示范平台的是平顶山市中业人力资源服务有限公司。

该公司成立于2011年12月，注册资金500万元，是一家集职业中介活动、劳务派遣服务、人力资源服务、单位后勤管理服务、家政服务、装卸搬运、软件开发、信息系统运行维护服务、会议及展览服务、包装服务、办公服务、商务代理代办服务于一体的专业人才服务机构，累计安排近6万人次劳动者就业，为近1000家企事业单位提供人力资源服务，帮助企事业单位解决用工难、招聘难、劳动争议处理难等问题。

一分耕耘，一分收获。近年来，该公司结出了累累硕果。2018年，平顶山市中业人力资源服务有限公司挂牌成立劳动争议调解委员会，2016、2019、2020年多次被市、区相关单位和部门评为“先进单位”，2019年被评为“最美企业”，获得“榜样鹰城”2021年度鹰城经济人物推选活动创新品牌奖和2022年鹰城第六届消费者信赖品牌称号。

平顶山中业示范平台——

省级中小企业公共服务示范平台 “1+7+15+N”服务模式助力中小企业发展

在市、区两级政府的大力支持下，在新华区工信局和企业所在属地曙光街街道办事处的精心指导下，平顶山市中业人力资源服务有限公司建立了平顶山中业示范平台，该平台于2020年被省工信厅评为“省级中小企业公共服务示范平台”，同时被新华区纳入第四期“三个一批”重大建设项目。

平台采用“1+7+15+N”的服务模式，即一个平顶山中业示范平台和咨询服务园、人才服务园、 创新技术园、创业孵化园、融资服务园、协会联盟园、培训服务园七大园区，以及信息、技术创新和质量、法律、市场开拓、人才、管理咨询、创业、投融资、知识产权、校企培训、协会、研究院、政务代理、财税代理、人事代理15项服务，围绕“政府推动、社会参与、市场运作、面向产业、服务企业、资源共享、注重实效”的原则，以创建国家级中小企业公共服务示范平台为目标，建设国内一流、面向全市中小企业的“一站式”、综合性服务平台。

平台相融发挥1+1大于2的效果——

为“专精特新”中小企业发展提供服务 为人才提供发展平台和机会

中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。促进中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。在我国推动科学发展、建设和谐社会的新形势下，促进人力资源和中小企业发展具有十分重要的战略意义。

为助力中小企业发展，平顶山市中业人力资源服务有限公司建立了灵活就业平台和平顶山中业示范平台，两个平台的建立不仅解决了中小企业面临的困难，也为人才带来了发展机遇。“两个平台相辅相成，充分发挥1+1大于2的效果，不仅为企业与人才发展的全生命周期提供闭环式服务，也为‘专精特新’中小企业发展提供专业化、精细化、差异化、深度化服务。”平顶山市中业人力资源服务有限公司法人代表景璐说。

平台自成立以来线下完成走访34次，走访企业22家，梳理建立服务需求台账39项，举办公益培训5次，累计安排近2万人次劳动者就业；为不低于800家企事业单位提供人力资源服务，为350家企业提供了信息咨询服务，为210家企业做了运营方案，为20家“专精特新”企业融资1180多万元。今年，平顶山中业示范平台特推出“专精特新”系列服务活动，并在平顶山日报等主流媒体进行“专精特新”中小企业相关服务内容宣传。采用线上云直播形式，在抖音、微信、快手等平台每周开展系列活动，即“周一培训服务日”“周二创业服务日”“周三免费招聘日”“周四信息服务日”“周五技术服务日”，对接中小企业需求，主动上门服务，创新方式方法，着力破解中小企业遇到的问题，为平顶山市中小企业打造全生命周期的服务，助力当地经济社会高质量发展。

紧紧围绕省、市工信部门要求——

走进“专精特新”企业开展公益培训 打造“鹰城工作帮”小程序助力灵活就业

根据《河南省工业和信息化厅办公室关于开展支持公共服务示范平台为国家级专精特新“小巨人”企业提供服务工作的通知》（豫工信办企业〔2021〕132号）和平顶山市工业和信息化局下发《关于对公共服务示范平台为国家级专精特新“小巨人”企业提供服务工作开展督导的通知》的文件要求，平顶山中业示范平台共针对“专精特新”企业开展了5场公益培训。

为“小巨人”铁福来装备制造集团股份有限公司提供了2场公益培训——

2021年11月12日，平顶山中业示范平台开展“车间安全”专场公益培训，为企业员工介绍先进的安全理念、应急救援机制的建立，讲解安全事故发生时的处理方法等，详细介绍相关法律法规，并结合一个个真实案例分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，杜绝、减少事故发生。

2021年11月24日，平台开展“新安全生产法解读”专场公益培训，旨在引导企业加强安全生产，建立政府领导、部门监督、单位负责、群众参与、社会监督的安全生产工作机制，通过组织企业车间、工区所有作业人员对新安全生产法的深入学习，让企业在安全生产管理上进一步强化“安全生产重于泰山”的工作理念。

平台通过公益培训对企业存在的问题作出相应解答，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大提高，获得了企业高度赞誉。

为“专精特新”平顶山市信瑞达石墨制造有限公司提供了3场公益培训——

2021年10月16日，平台开展“质量管理提升”专场公益培训和“安全生产”专场公益培训，增强企业员工的质量意识与管理意识，强化“安全就是效益”工作理念，使质量文化在企业内部的管理实践中发挥作用，形成强大的凝聚力、约束力和推动力。

2021年10月20日，平台开展“安全生产法”专场公益培训，提高员工对安全生产工作的认识，做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作。

此外，平顶山市中业人力资源服务有限公司还打造了引才服务平台——“鹰城工作帮”微信小程序。今年6月1日，这一针对当地灵活就业群体的人才平台正式上线。“鹰城工作帮”小程序专为“专精特新”等中小微企业灵活用工及灵活就业人员提供服务，通过微信小程序搜索“鹰城工作帮”即可进入该平台。平台设有线上招聘会、招聘信息分类、职位搜索、即时信息推送、职位发布、简历制作、投递简历、招聘信息查看等基础功能。相比常见的求职招聘平台，“鹰城工作帮”具有特色招聘会、面试通知、通过远程招聘室开展远程面试等多项亮点功能。

随着“鹰城工作帮”小程序正式上线，平顶山市中业人力资源服务有限公司还举办了灵活就业人员招聘会。截至目前，有百余家企业参加，上千人次报名。此外，该公司还针对全职人员开展了新华区专职网格员专场招聘会等招聘服务。

“下一步，平台将持续以中小企业诉求为出发点，有效整合社会资源，定期举办各类服务活动，汇聚优质服务资源，开展为中小企业送政策、送人才、送管理、送技术、送资金、送服务‘六送服务’与‘促就业、稳就业’专题活动，促进中小微企业劳动关系和谐稳定，帮助中小企业平稳健康发展，打造鹰城中小企业公共服务新名片，为全市‘专精特新’及优质中小企业发展提供深层次、专业化的公益服务，为更多的中小企业提供更专业、更高效的服务。”景璐说。

（本报记者 毛玺玺 通讯员 李韶风）