本报讯 （记者魏森元 通讯员崔亚辉）8月25日，紫云路街道纪工委副书记陈好学领到了自己的纪检监察干部应知应会第四期知识测试成绩通报。

今年以来，汝州市纪委监委从政治塑核、学习赋能、监督管理等方面入手，紧盯加强自身建设的关键环节，实施了一系列扎实有效的措施，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。

在人员培训方面，汝州市纪委监委坚持开展常态化全员培训，克服纪检监察干部“本领恐慌”。积极推进纪检监察干部“大学习、大培训、大练兵、大提升”，利用线上资源和系列培训课程，督促全市纪检监察干部及时学习“充电”，目前已举办纪检监察大讲堂5期、线上专人专题辅导3期，累计培训2200人次；组织应知应会知识测试4期，累计参加200人次。

在队伍建设方面，汝州市纪委监委进一步选优配强纪检监察干部。从各乡（镇、街道）、市直有关部门抽调24名科级干部任派驻机构组长、副组长；从派驻机构选调12名工作人员充实到机关中，同时面向平顶山地区遴选14名派驻机构工作人员；推动监察职能向基层延伸，为全市463个村（社区）聘任廉情监督员，激活监督在基层的“神经末梢”。

在监督管理方面，汝州市纪委监委不断完善工作机制，强化对纪检监察干部的制度约束和纪律约束，开展内部作风建设自我检视，严防“灯下黑”；制定派驻机构考评细则，加强对派驻机构干部和派驻工作的综合考核；开展全市纪检监察系统监督检查工作，监督检查纪检监察干部跟进学习、上班考勤、案件办理、以案促改等方面情况。

“我们将继续全力以赴抓好队伍建设，锻造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察干部队伍。”汝州市纪委监委组织部部长崔永会说。