编者按 民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业家是我们自己人。解决好民营企业接班人的问题，不仅是企业家的家事，也是全社会的大事。本报今起推出《实施“青蓝接力” 助推经济发展》专栏，报道全市民营企业家“青蓝接力”行动的经验、做法，营造全社会关注民营经济、支持民营经济的浓郁氛围，更好地促进民营经济发展。敬请关注。

本报讯 （记者吴学清 杨元琪）8月1日，市委统战部副部长，市工商联党组书记、常务副主席高宏勋介绍，我市民营企业家“青蓝接力”行动取得阶段性成效，已有30家民营企业“创二代”顺利接班，民营企业整体呈现年轻企业家队伍日益壮大、企业经营管理更加规范等良好态势。

近年来，我市非公有制经济发展迅速，已成为稳增长的重要力量。当前，我市第一代民营企业家基本上到了退休的年龄。培养和解决好民企接班人问题，直接影响民营经济的健康发展。

为促进年轻一代民营企业家健康成长，帮助“创二代”顺利接班，我市深入开展民营企业家“青蓝接力”行动，扎实做好企业服务和企业家培育工作。

在对新一代年轻企业家开展理想信念教育的同时，我市通过在国内知名高校举办培训班、办好办活“鹰商讲堂”、建立企业家导师团队、开展“互访观摩”、组织“代际传承共话成长”论坛等方式，持续提升年轻企业家的能力素质。

我市对需要接班的规上民营企业进行摸底调查，按照已经接班、已经进入企业任职、尚未进入企业任职进行分类，建立企业家英才库、后备库。引导老一辈企业家培养新人、培育新人，做好传帮带，让年轻企业家从基层一线做起，熟练掌握生产经营管理知识，实现基层一线—中层骨干—副总经理—总经理—董事长的梯度任职，实现新老企业家顺利交接和企业平稳过渡。

我市注重向年轻企业家倾斜，推荐优秀代表担任各级人大代表、政协委员，为其搭建参政议政的平台。目前，我市年轻企业家中有省人大代表3人、省政协委员1人、市人大代表9人、市政协委员14人。我市建立民营企业家参加全市重要会议制度，每年邀请年轻企业家代表参加市委全会、市委经济工作会、全市“两会”等重要会议。在工商联和商会组织中增加年轻一代民营企业家的人选比例，市工商联（总商会）副主席（副会长）中有“80后”企业家10名。

目前，全市93家“创一代”年龄在55周岁以上的规上民营企业中已经接班（任总经理以上职务）的有30家，正在培养（任总经理以下职务）的有52家。