本报讯 （记者赵志国 通讯员任清华）7月22日下午，尼龙化工公司举行高端人才考核工作会议，工作满一年的5名院校毕业生分别述职，考评组对其考评打分。

人才兴则发展兴。作为国家高新技术企业，该公司大力实施人才强企战略，设立“励志奖学金”，由公司领导带队参加“双一流”院校现场招聘，畅通绿色晋升通道，不拘一格招才引智。

该公司坚持从实际出发，根据高端人才的研究领域、专业专长和个人意愿，将他们安排到合适的岗位，做到“人尽其才、各尽其能、各展其长”，实现“岗得其人、人适其岗”，最大限度激发和释放高端人才的创新创造活力。代永豪和李森是该公司于2020年从郑州大学招聘的研究生，在生产一线经过一段时间的锻炼后，目前在公司研发办公室参与产品新工艺的研究与开发。

“我们坚持正向激励和科学考核，推动高端人才队伍建设，让他们在科技创新最前沿、重点项目第一线、基层实践大熔炉中锤炼能力本领、体现责任担当，以人才高质量推动产业发展高质量，在加快建成世界一流企业的新征程中贡献智慧力量。”该公司有关负责人表示。