“加强新时代廉洁文化建设，重点在夯实党员干部清正廉洁的思想根基，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格。”7月6日，高新区党工委书记凌兵奎说。近年来，高新区党工委一直以润物无声、风化于成的形式教育人、感化人、影响人，把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实，大力建设“清廉高新”，助推高新区经济社会高质量发展。

“七廉”并举打造廉洁文化高地。该区通过读书会悟廉、示范点树廉、敲警钟育廉、讲党课践廉、党内谈话醒廉、家风建设助廉、绩效考核保廉等方式，持续完善廉洁文化的内涵和载体，共设立读书分会110余家，累计举办读书分享会500余场次，参与人员超过4000余人次，使党员干部受到廉洁文化洗礼，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围；先后选取5家机关单位、两家企业进行第一批廉洁文化示范点创建工作，建成了一批内容丰富、形式多样、特色鲜明、成效突出的廉政教育平台和载体；各级党组织累计开展警示教育活动106次，受教育人数3300余人次，开展党课活动70余次，在重要节点向党员干部及其家属发放“廉政提醒函”3000余份，“一把手”及其班子成员围绕廉政风险开展日常谈话、提醒670余次；借红色电影讲述廉洁文化，先后展映《湘江之战》《孔繁森》《长津湖》等优秀影片24部，丰富干部职工文化生活的同时激发了党员干部树廉洁典范、养清风正气的思想意识；把党风廉政建设纳入绩效考核，形成“人人关心、人人参与、人人遵守”的党风廉政建设新格局。

“四有”机制构建亲清政商关系。近几年，该区正处于快速发展的关键阶段，优化营商环境取得了良好的成效。该区纪检监察机关在优化营商环境监督工作中形成了“有计划、有检查、有反馈、有整改”的“四有”工作机制，通过开展重点领域整治和企业满意度调查等专项活动，围绕廉政风险易发多发的关键岗位、关键环节，逐条逐项制定防范措施，加强对减税降费、“一网通办”等惠企政策落实情况的监督，规范党员干部与企业家的交往界限，构建亲清政商关系。自“万人助万企”“能力作风建设年”等活动开展以来，累计帮助企业解决问题220个。该区以市区11.7%的土地面积，完成市区17.3%的地区生产总值、18.6%的规上工业增加值、26.6%的规上工业营收、37.1%的制造业增加值，省级“专精特新”企业占全市的56.5%，科技型中小企业、高新技术企业数量均居全市第一，在全市一季度“三个一批”重点项目综合考评中，该区居全市六区第一，被授予流动红旗；在科技部公布的国家高新区2021年度综合评价中，平顶山高新区综合排名第74位，较上一年度上升14个位次，连续5年累计晋升44位次，党员干部干事创业的热情持续高涨，勇于担当作为的精气神正在不断释放强大的势能。

“三级”联动强化权力运行制约。习近平总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败。”只有建立健全相关规章制度，强化制约，才能保证权力规范运行。近年来，该区坚持区、镇（街道）和村（社区）三级联动，以制度建设推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在区级层面，该区党工委于2021年下发《高新区党工委“三重一大”事项决策制度实施办法》，并安排组织、审计、纪检等部门对全区各单位“三重一大”事项决策执行情况进行监督检查，确保各项决策执行到位，把权力关进制度的笼子；在区直单位中，积极补足监督短板，指导21家单位党组织设立纪检委员，开展党风廉政建设活动430余次，督促党员干部履职尽责，为辖区经济社会发展提供坚强保障；在30个基层党组织中，通过建立廉情监督机制，一大批政治过硬、敢于担当、秉持公心的廉情监督员走上工作岗位，壮大了基层监督队伍、补齐了基层监督短板，基层党员干部作风持续转变、持续向好，群众的幸福感和获得感不断提升。

“下一步，我们将以‘能力作风建设年’活动和廉政文化建设活动为抓手，锚定全省‘两个确保’‘十大战略’，紧盯我市‘壮大新动能、奋进百强市’的目标，持续培育克己奉公、扶正祛邪的文化土壤，进一步筑牢崇廉拒腐、尚俭戒奢的社会支撑，以廉洁文化涵养风清气正的政治生态，以‘清廉高新’建设成果推动‘清廉鹰城’建设再上新台阶。”凌兵奎说。

（本报记者 蔡文瑶 通讯员 文尚龙）