党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。在高新区皇台街道各项工作扎实推进的大潮中，总有一面旗帜指引着方向，鼓舞着士气，这就是飘扬的党旗。

皇台街道有市区“东大门”之称，长期以来把基层党建作为统领基层工作的“导航仪”，汇聚发展力量，破解发展难题，实现党建工作与社区建设、基层治理、为民服务等同频共振，群众幸福指数不断提升。

时近小暑，雨水送爽，行走在皇台街道，人居环境清洁美丽，人民群众安居乐业，处处呈现出崇德向善的文明民风。

党建引领 凝聚力量促发展

近年来，皇台街道始终坚持以“高质量党建引领高质量发展”为主线，深入实施强基固本行动，聚力抓重点、破难点，强弱项、补短板，用红色“笔触”绘就街道、社区治理“美生活”。

“我们不断增强干部‘四个能力’，锻造‘四种作风’，推动各项工作高质量开展，打好思想基础和组织基础。”皇台街道党工委书记张琳说。

增强旗帜鲜明讲政治的能力，着力锻造绝对忠诚的作风。

街道结合高新区“三个一”和街道“每周一课”活动，认真开展学党章党规、学系列讲话、学四史等活动，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而思、学而行，真正做到理论上清醒、政治上坚定。

增强联系服务群众的能力，着力锻造勤政为民的作风。

街道始终践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，解决好人民群众关切的“急难愁盼”问题，以党员干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，持续推动人员和资源下沉社区；以“积分管理”为抓手，广泛发动共驻共建单位、志愿者、社会组织积极参与社区建设，实现社区治理多元化；探索建立网格员考核管理工作机制，不断完善网格员协调、监督、服务职责；积极探索自治添活力、法治强保障、德治扬正气、智治增支撑的“四治融合”社区治理新模式；以“为老为小”为目标，不断完善社区基础功能设施，实现社区养老服务机构社会化运营，用好儿童之家、“四点半课堂”等志愿服务活动。

增强防范化解风险的能力，着力锻造果敢担当的作风。

街道坚持做好疫情防控工作，增强防控意识，贯彻防控指令，守住防控底线，持续巩固零感染、零疑似、零确诊“三零”成果；切实加大信访稳定工作力度，变群众“上访”为干部“下访”；按照“三到位一处理”工作目标，实施“七晚连访”工作机制；严格落实“三管三必须”原则，深入推进安全生产专项整治三年行动；全面提升社会治理水平，狠抓平安建设“三零创建”，在街道推行“13710”工作制度，织密社会治安防控网络。

增强推进改革创新的能力，着力锻造开拓进取的作风。

街道牢牢抓住高新区第二轮深化体制机制改革有力机遇，以“能力作风建设年”活动为契机，充分发挥绩效考核机制优势，进一步明确岗位职责，强化责任意识，注重“德、智”培养，以德为先，在街道上下形成争着干、比着干、帮着干的干事氛围。

党建引领聚合力，同频共振跨步新征程。

3年多来，皇台街道先后获得全国民主法治示范社区称号及省卫生先进单位等省级奖项7个；市抗疫先进集体等市级奖项23个。

党徽闪亮 疫情防控显担当

一名党员就是一面旗帜，一位干部就是一个标杆。

今年以来，面对疫情防控复杂多变的严峻形势，皇台街道结合自身实际，探索建立了“强化一个组织机构+建立五个防控部队+抓住四个重点环节”的联防联控工作体系，实现了全方位的高效防控，筑牢了群众生命安全防线，始终保持零疑似、零确诊、零感染。

聚合力，明确责任，打造“强力量”队伍——

自疫情发生以来，街道始终高度重视，积极响应上级疫情防控指挥部的号召，建立了班子领导分包的常态化工作机制和机关科室下沉帮扶工作机制，统筹社区党员志愿者、市直机关下沉社区党员、居民志愿者等力量，投身到疫情防控第一线，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

圈住“地”，全面摸排，运用网格化管理——

为实现社区服务全覆盖，街道选优配强社区民警、卫生服务人员、网格员、志愿者等力量资源，一方面对中高风险地区来平返平人员进行地毯式摸排，另一方面以网格为单位，网格员通过巡查、走访、电话、微信等多种渠道，认真倾听静态管控期间社区民意，收集居民诉求信息，做好问题台账梳理，切实做到小问题当场解决、大问题反馈职能部门协同解决。

关爱“人”，保障服务，实施“暖敲门”行动——

为切实做好疫情防控期间弱势群体关怀帮扶工作，街道对孕产妇、透析病人等需要去医院的人群进行“点对点”接送；对独自居住的老人，由网格员、志愿者上门发放独居老人便民服务卡，并不定期进行电话回访，密切关注其身体健康、生活需求等状况；对行动不便老人、残疾人士，由网格员、志愿者组成暖心小分队，提供“保姆式”跑腿代购服务，保证其生活所需；对于居家隔离人员，由网格员负责联系，每日对其身体情况进行电话回访并记录在册，提供“你点单我送单”的日常生活物资派送服务，为其平稳度过“封闭期”提供了坚实保障。

守好“门”，严防死守，绘制“三色卡”出行——

街道建立了疫情防控静态管理情况下安全、高效、科学的防控体系，创新性实施红、黄、蓝“三色卡”管理机制。对需要外出就医的病患及为保障企业正常生产的企业职工发放红卡出入证；对需要保障市民生活的保障性单位职工发放黄卡出入证；对社区后勤保障的工作人员发放蓝卡出入证。

盯住“物”，保障生活，标注“便民点”地图——

为满足居民的基本生活需求，街道摸清各个小区内部的应季蔬菜及生活物资供应链“家底”，并扩充保供渠道，满足社区不同群体多元化的生活诉求。

红色引擎 社区治理大作用

街道综合养老服务中心和3个社区养老服务站建成运营；平东站社区“民呼必应”5643工作法、神马尼龙社区公益读书会、高阳社区“四点半课堂”等社区服务品牌初步形成；3个社区实现“红色物业”全覆盖，并全部通过市社区治理示范点验收……

面对社区治理“最后一米”的问题，皇台街道围绕我市社区治理“五个一”工作机制，高标准谋划，高起点打造全市社区治理示范点，在实施党建引领、组织优化、科技赋能等工程之下，不断增强社区服务能力，让居民持续受益。

党建+网格管理，实现居民诉求“全响应”——

不断完善网格化管理机制，充分发挥专职网格员协调、监督、服务职责，建立网格员管理考核机制，明确网格员的“三项清单”，即：问题清单、责任清单、服务清单；切实优化“民呼必应”5643工作法和1网3平台5定员工作机制；完善“社区吹哨、部门报到”体系建设，科学进行考评，建立长效机制，实行“一哨一评”，真正实现部门沉得下、干得好的目标。

党建+四治融合，实现治理体系“多元化”——

积极探索“四治融合”的治理模式；扎实推动居委会、物业公司、业委会“三方联动”机制运行，充分运用好“一征三义两公开”工作法，强化居民自治水平；不断扩大神马尼龙社区全国民主法治示范社区的引领力，以点带面，推动法治宣传阵地建设，提升居民法治观念；持续开展“文明家庭”“好婆婆”“好儿媳”等评选活动，大力弘扬好家风、好家训，增强居民道德素质，探索建立社区综合服务智慧“云平台”，丰富居民服务内容，真正形成“多调共治”“联调联治”工作格局。

党建+文化服务，实现党群服务“零距离”——

充分发挥社区社会组织孵化中心作用，不断壮大公益读书会、戏迷协会、广场舞队等本土文化服务队伍力量，利用传统节日，弘扬传统文化，以“月月有主题、周周有活动”为目标，不断繁荣居民文化生活；围绕“为老为小”，实现社区养老服务机构社会化运营，努力将助学、助医、助浴、助餐等“十助”服务送到老人身边；进一步完善社区儿童服务中心服务事项，开设“四点半课堂”，利用好“家长学校”，经常性开展集学习性、趣味性、科学性、实用性于一体的未成年人课外教育活动，真正提高社区居民的归属感、获得感和幸福感。

社区虽小，却连接着千家万户。街道党工委副书记、办事处主任王延超表示，下一步街道将突出社区党组织统筹协调功能，真正把党的建设延伸到社区治理“末梢”。

九层之台，起于垒土。治理体系的现代化和经济社会的发展既有赖于党委政府的科学决策，又要依靠每个基层组织自下而上发力。在皇台街道，既有管理者的“大手笔”，也有党员群众的“微行动”，既有大胆决断的创新，也有锲而不舍的坚持。

继续走好赶考路，交出基层党建新答卷。“我们将充分发挥街道属地优势、前沿优势，多元立体、多措并举抢抓机遇。坚持以党建引领，以创新驱动，扎实办好民生实事，以高质量党建奏响社区治理‘同心曲’，砥砺迈步奋进新征程。”张琳说。

（本报记者 高轶鹏 通讯员 张嵩）

本版图片由高新区皇台街道办事处提供