本报讯 （记者杨德坤）6月28日，在舞钢市矿建街道赵案庄村，沁丰园种植合作社负责人张化阁正在“硕士葡萄”种植基地给即将成熟的夏黑品种测试甜度。“自2006年湖南农大果树学专业硕士毕业后，我先后在上海、长沙从事葡萄园管理，在家乡人才政策的感召吸引下，2016年回乡创业种植葡萄。”张化阁说。

目前，张化阁培育的“沁丰园葡萄”已入选省知名农业品牌目录，成为舞钢市周边县市消费者口中的“新宠”。同时，他还带动葡萄种植户10多家，种植面积达400多亩（1亩≈666.67平方米），年产值约300万元。

今年以来，舞钢市坚持把人才资源开发放在优先位置，坚持“引育留用”并重，着力打造专业技术人才队伍。

广开渠道“引人才”。该市聚焦特色乡村产业需求，建立“人才共享”柔性引才机制，对接华中科技大学、河南农业大学等高校，利用河南省招才引智平台，突出“高精尖缺”，围绕“鸽、茶、菌、羊”等重点特色产业，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才。加大对与舞钢市主导特色乡村产业关联科研机构的拜访力度，鼓励引导院士、知名专家等高层次人才牵头、携科技成果来舞创业发展，与域内企业开展产学研合作；出台农村实用人才引进办法，重点引进农业技术、电子商务、生态旅游等领域紧缺人才，对“带技术、带项目、带资金”的领军人才及创新团队到舞钢市创办农业企业的，给予创业科研资助资金；推进经开区研发中心、专家公寓、人才公寓建设，完善创新人才职称评聘、绩效分配等激励机制，强化入学、住房、医疗等服务保障；成立返乡创业联盟，成功创建河南省农民工返乡创业示范园区，推进总规划面积1100亩、总投资11.9亿元的返乡创业园建设，目前已入驻企业11家。

多措并举“育人才”。该市推动本土人才提质，以“1+10求才寻才大行动”为抓手，着力培养农业农村高科技领军人才、农业农村科技创新人才、农业农村科技推广人才，发展壮大科技特派员队伍，目前该市有农艺师66名、农林牧科技特派员17名；对合作社负责人、专业技术人员、种田大户、养殖大户等群体中的乡土人才进行摸排统计，建立乡土人才数据库；“科普中原云”成功注册科技专家100人，组建县乡村三级科普志愿者队伍58支3600余人。

美化环境“留人才”。该市以清河、清路、清家园“三清”行动为抓手，扎实推进美丽乡村建设，提升乡村生活品质，以优美环境留住人才；深化国土绿化行动，森林覆盖率已达40.6%，并顺利通过国家园林城市复审，获评河南省省级森林城市，成功创建国家森林乡村8个、全国生态文化村1个、河南省森林乡村15个；优化农村公共文化基础设施建设，营造浓厚乡村文化氛围。

兑现政策“用人才”。该市对标引进承诺，释放政策红利，构建发展平台，激发人才创造活力；组织申报舞钢市第九批拔尖人才、第七批优秀人才74名，推荐平顶山市第十三批拔尖人才9名、河南省优秀专家1名；安排专项财政资金，足额发放人才津贴补助，组织拔尖人才、优秀人才健康体检；设立“人才回乡创业奖”，对回归项目提供实际投资额20%的股权投资和10%-30%的配套风险投资，最高提供500万元融资担保并补贴创业期3年内融资利息。