本报讯 （记者朱江淼）6月14日，从卫东区委组织部传来消息，为推动行动向“七聚七新”聚效、干部向“七聚七新”对标，着力培养一支高素质干部队伍，该区开展“四比一树”（比忠诚、比实干、比担当、比出彩、树形象）活动，持续激发党员干部干事创业内在动力。

该活动以高素质队伍推动高质量发展为主线，以实施“六大工程”（政治历练铸魂工程、本领增强提能工程、专向培养成长工程、作风淬炼提效工程、实战能力提质工程、党建融合赋能工程）为载体，推动“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”，让干部在基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干；以“融合赋能”为牵引，按照“组织相加、工作相融、党建引领、共建共享、发展共赢”的工作思路，在城市围绕基层治理、在农村围绕乡村振兴，持续放大党组织对各类资源的虹吸效应，深化“机关+社区（村）”“企业+社区（村）”“N+社区（村）”结对帮扶、共驻共建，实现党建资源融合共享，不断提升基层党组织治理水平。

为推动活动顺利进行，该区加强组织领导，各级党组织每半年书面报告一次开展“四比一树”活动的具体情况；强化考核奖惩，把党组（党委）开展“四比一树”活动情况纳入年度综合考核，把贯彻落实情况作为考核评价领导班子特别是“一把手”的重要依据；加大问责力度，区纪委监委、区委组织部、区委区政府督查局对落实情况进行专项检查，加大执纪问责力度。

“‘四比一树’是着力推动‘能力作风建设年’活动的具体体现，有利于激发干部队伍想干事、敢干事、真干事的积极性、主动性、创造性，为高质量推进‘四区’建设、打造‘四个卫东’提供坚强组织保证。”卫东区委书记张伟说。