本报讯 （记者常洪涛 通讯员郭祥昭 孙崇洋）6月13日，在鲁山县瓦屋镇土桥村小河畔，一座座香菇大棚次第排开，棚内菌棒均匀排列，冒出一朵朵“伞花”。

“生产区专门制作香菇菌棒。那边是灭菌区、养菌区、出菇区。再往西边，是香菇交易市场……”返乡创业人才、鲁山县九九乡情农业有限公司负责人匡长军边走边介绍。

去年以来，鲁山县强化“人才强县”战略，把人才“归根”工程作为“一把手”工程，聚焦“引、用、留”三个关键环节，深入推进“双招双引”工作，以“归根”人才撬动“归雁经济”，助力乡村振兴，为高质量转型发展提供有力人才支撑。

“政策+感情”并行，以求贤若渴之心引才。鲁山县相继出台返乡创业、中小企业发展等扶持奖补政策，为“归根”人才家属就业、子女教育、医疗住房等开辟绿色通道，在资金、土地、税收等方面给予优惠支持，对“归根”博士、硕士分别给予住房补贴15万元、5万元和生活补贴1万元、6000元，今年以来已累计为返乡创业主体提供贷款1567万元。建立“归根”人才、“归根”项目信息库，开展“博士情·鲁山行”系列活动，开设“天南地北鲁山人”电视栏目，走访18个省（市）在外优秀人才165人次，制作专题节目35期，寄发《返乡创业鲁山人》51期，以“归根”典型、优惠政策、家乡变化引导在外优秀人才回乡投资兴业。在鲁山籍人才集聚地成立鲁山商会，依托商会设立人才服务站，常态化开展项目、技术、投资对接服务和家乡产业宣传推介，目前已引进“归根”项目12个，总投资67.8亿元。

“平台+项目”支持，以柔性多元之方用才。为“归根”科技人才搞科创、做研发提供资金、政策、平台支持，加快推动科技成果转化。建设鲁山科创园区，做大做强鲁山先进制造科创中心，打造“清研鲁山产业孵化园”，孵化市级以上工程技术企业。县委、县政府主要领导带头多次拜访中南大学校长田红旗、方达医药技术有限公司董事长李松等鲁山籍在外人才，就人才培养、技术转化、项目投资等达成校地、企地战略合作协议。与吉林大学教授李长田等专家（团队）合作，建成董周硒梨、瓦屋食用菌、库区蓝莓等5个乡村振兴专家工作站，实现“产、学、研、用”有效衔接、互惠共赢。

“服务+表彰”激励，以固巢养凤之举留才。调整优化县营商环境服务中心干部队伍，深入推进“放管服效”改革，尽力减少制度性交易成本。扎实开展万人助万企活动，走访企业720余次，解决问题192个。深入推进行政审批制度改革，106项服务事项实现“一张身份证办理”，企业开办实现“一日内办结”。实行县级领导干部联系企业和专家人才制度，每个项目配备3名服务专员，帮助企业解决实际问题。每季度对纳税先进企业进行通报表扬，年底召开总结表彰大会，积极宣传、推介“归根”企业、人才先进典型。

“我们将深入实施‘抓人才、强创新、促发展’攻坚突破行动，扎实开展拜访、回乡、建言三大活动，建立健全人才政策体系、服务体系、述职考评奖励体系，着力把鲁山打造成人才回归‘放心地’，切实把人力人才优势转化为发展优势。”鲁山县委常委、组织部长，县政府党组成员姚金锋表示。