李若晨
又逢毕业季。告别学生时代的高校毕业生何去何从,是每年这个时候的热点。
数据显示,今年全国高校毕业生规模总量和增量均创历史新高。当前,从中央到地方,从高校到企事业单位,从教育部门到人社部门,多方主体积极响应部署,向就业市场释放“红利”、投放“工具”。我市也出台《高校毕业生就业创业十条政策措施》,播洒“及时雨”,被高校毕业生称为“金十条”。
就业创业事关青年人生发展,事关广大家庭生计。纵览“金十条”,紧紧围绕就业创业难题把脉定向、对症下药,为各方主体提供了方法路径,为高校毕业生亮起了通行绿灯,以期这些社会新人能在下一个路口与自己的班车相逢,顺利驶入人生下一段旅程。落实落细落地“金十条”,对于高校毕业生和用工单位企业十分必要。
突出“扩”字,协同发力,拓展就业岗位。无论是动员企业扩大高校毕业生招用规模,鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业,还是扩大基层服务项目招募规模,全面落实“三支一扶”“政府购岗”等基层就业项目,无一不在朝着同一个目标努力——千方百计为高校毕业生挖掘就业岗位、开辟就业空间。市场化岗位和政策性岗位双剑合璧,为高校毕业生提供更多选择,对冲就业总量压力。市场主体与政府部门要下全力、挖潜力,创造更多适合高校毕业生的优质岗位,喜当伯乐、善当伯乐,为毕业生提供施展才艺、体现价值的舞台。
紧盯“搭”字,统筹发力,架起供需桥梁。身处就业洪流,及时大量获取信息至关重要。开展就业政策宣传,汇总发布政策清单;结合“万人助万企”活动,搭建求职平台,用工与求职的桥梁架起,信息互通、了解加深,有助于高校毕业生与用人企业单位适时调整方向,更好地“双向奔赴”。职能部门在这一环节中要“唱主角”,统筹资源、大胆创新,把握信息发布和舆论引导主动权,为用工求职双方撑篙掌舵,为他们吃下“定心丸”、解除烦心事。
依靠“提”字,靶向发力,增强就业本领。必须看到的是,初离学校的高校毕业生大部分社会经验缺乏、实践技能不足,个人综合条件可能难以适应岗位要求。与此同时,由于经济发展、技术进步、产业转型等多重原因,就业市场供需矛盾突出,“招工难”和“求职难”两难并存。深化“人人持证、技能河南”建设,对接市场需求,为毕业生开设中短期技能培训班;动员企事业单位、社会组织提供更多管理、技术、科研类见习岗位,有利于磨砺高校毕业生能力水平。技能傍身,高校毕业生方能心中不慌、底气十足,形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环。值得注意的是,技能培养应从校内开始延伸至校外,高校、政府都应给予重视,健全培养机制,系统化、订单化大规模培养。
措施向实而行,执行更要跟进。各部门各单位要用足用好用活“金十条”,真正把岗位送到高校毕业生身边,让年轻人的青春为鹰城发展活跃闪耀。