本报讯 （记者蔡文瑶）“我市近段时间暂停线下招聘会，把服务搬到线上，助推企业复工复产。”5月17日，市人才交流中心相关负责人表示，4月中旬以来我市采取一系列措施保民生促就业。

迅速启动百日千万行动。该中心积极响应省人社厅2022年百日千万网络招聘专项行动相关部署，于5月16日启动百日千万行动，在全市范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”网络招聘专项行动，为高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体提供服务。

多方搭建网络招聘平台。该中心组织60余家单位开展“万人助万企、人社在行动”平顶山市首届云招聘活动，该项活动被纳入2022年全国大中城市联合招聘高校毕业生特色活动名单，目前已举办3期，共提供岗位信息6000余条，线上线下接受咨询近4.5万人次；开展2022年大中城市联合招聘平顶山市高校毕业生专场活动春季线上双选会、2022年全国民营企业招聘月平顶山分会场活动，累计挖掘470家单位用工信息，提供2.4万个岗位信息，求职人员近1.1万人次，达成就业意向6000余人次。

有序推进招才引智信息征集工作。我市《关于征集人才（项目）需求信息的通知》下发后，该中心通过各县（市、区）招才引智工作群安排信息征集工作，并积极对接全市重点产业、重点园区，注重挖掘含金量高、匹配性强的岗位。截至目前，该中心累计动员57家企事业单位在河南省招才引智官网平台上发布人才岗位信息91条，岗位需求人数494个。