朱丙强

为政之要，惟在得人。要实现高质量转型发展目标，必须有一支素质高、能担当、本领强的干部队伍。

为深入推进“能力作风建设年”活动，市委及时总结经验，出台了《关于大力锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍，加快形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩浓厚氛围的意见》《关于建立健全“三个担当”良性互动机制的意见》，并以此为抓手，强化党员干部的使命担当，引导党员干部作为能为善为。

“作为”“能为”“善为”体现的是一种主动而为，也是一种担当精神。三者是递进关系，“作为”是基础和前提，也是对党员干部的基本要求。“能为”是在“作为”基础上的进一步提升，“善为”是最终目标。党员干部只有“作为”“能为”“善为”，才能带领群众爬坡过坎、奋勇前行，不断开创事业发展新局面。

“作为”是对干部为政的最基本要求。“干部干部，干字当头。”党的干部是党和国家事业的骨干，为官一任就要造福一方。每位干部都要牢记党和人民重托，以“功成必定有我”的使命担当在其位谋其政，守土有责、守土尽责，扎扎实实地把岗位职责扛起来、把分管工作做到位，展现平常看得出、关键站得出、危难豁得出的新作为；要摈弃“为了不出事，宁可不干事”“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”等思想，以“功成不必在我”的襟怀境界躬身入局、勇于担当，不思倦怠、不畏艰难，深入基层一线听民声、深入调查研究谋良策，用自己的“辛苦指数”换来老百姓“幸福指数”的提升，以“无我”的境界、“忘我”的工作彰显“有我”的作为。

使命重在担当，担当需要本领。如果说，有没有“宽肩膀”展现的是干还是不干的态度，那么有没有“真本领”则是能否把工作干成干好的问题。发展环境在变、目标任务在变，工作要求、工作举措也必须跟着变。党员干部必须增强识变、应变、求变的本领，打破传统思维、摈弃路径依赖、走出“舒适区”，以新发展理念为指引，以建设“四城四区”和推进“六提六新”发展目标为方向，逢山开路、遇水架桥，打好主动仗、下好先手棋，在危机中育先机、于变局中开新局；要积极拥抱新知识、掌握新技能、学习新经验，并结合本地本行业实际进行创新转化，针对工作中出现的新问题、新情况有新招、有办法、有路子，为转型发展提供源源不断的动力。

盖有非常之功，必待非常之人。面对省委对平顶山的新期待、全市转型发展的新任务，仅满足于“作为”“能为”是远远不够的，必须善作善成、争先出彩。党员干部要牢固树立争先意识，葆有敢与先进比、与标杆拼的胆气和逢标必争、逢旗必夺的豪气，以专业素能先行引领现代化先行，以本领提升助力奋进百强市、争当排头兵；要始终坚持出彩精神，勇于创新、精益求精，每一项工作都要对杆对表先进往实里做、往深里做、往精里做，做扎实、做到位、做出彩。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。党员干部要当起而行之的行动派、攻坚克难的奋斗者、勇于创新的探索者、精益求精的追求者，将个人的担当作为融入高质量转型发展的洪流中，汇聚成干事创业的强大合力，才能书写鹰城更加美好的明天。