本报讯 （记者赵志国）4月11日，在十矿综采二队会议室，该矿采煤战线正在组织开展党员干部理论知识测试。

“测试是对我们前期学习成果的检验，不仅能发挥查漏补缺、补足短板的作用，而且还能以考促学、以考促思……”该矿采煤战线负责人说。

为扎实推进“能力作风建设年”活动落实到位，该矿党委坚持高速度起步、高标准推进、高质量开展的原则，围绕加快打造400万吨级安全高效矿井这一目标，结合转作风、提能力、重实干、取实效工作目标，压实工作责任，细化工作措施，扎实推进各项工作稳步推进。

“你的心得体会存在敷衍应付、生搬硬套现象。”4月6日，在该矿某区队负责人办公室，该矿纪委工作人员直奔主题，对一负责人未能认真撰写工作中存在问题以及如何整改心得体会提出批评，并对其进行罚款和通报批评。近期，该矿已对3名副科级干部没有认真学习和撰写心得体会进行了处罚批评。

同时，该矿进一步加强对会议纪律、干部值带班的督查。4月5日，该矿纪委联合安检区、调度室对各区队值班参加信息会情况进行突击检查。经现场检查、电话确认和井下人员定位，除15名正职入井外，其他各区队正职均到调度中心三楼会议室开会。

通过“能力作风建设年”活动的深入开展，该矿各项工作均保持稳中向好的态势。近期，该矿党员干部充分发扬“三个不相信”战斗精神，在己17-33010“饭碗工程”和己15.16-24070重点回收工程施工过程中，克服大吨位、大坡度、大采长等诸多困难，安全高效地完成了己17-33010前半段137组支架安装和己15.16-24070采面支架安全回撤任务。同时，该矿综采二队、综采准备队、掘进五队、机掘队等强化责任落实、优化生产组织、严格现场管理，均超计划完成产量进尺任务。

“下一步，我们要结合矿井高质量发展的实际，提高站位、深化认识，压实责任、狠抓落实，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，营造躬身入局、担当作为、锐意进取、改革创新的浓厚氛围，汇聚起加快建设‘安全、智慧、文化、美丽’新十矿的强大合力，为集团早日进军世界一流企业贡献十矿力量。”该矿党委书记张福旺说。