“企业转型升级，人才得先行，这期技能培训专门针对急需紧缺工种，为我们解决了实际难题。”日前，平煤神马集团相关负责人表示。

目前，我市正在推进的“人人持证、技能河南”建设，因为精准按需“下单”受到高度称赞。

在郏县，针对农村女性剩余劳动力，该县组织了特色小吃、家政服务、养老护理等系列技能培训，不但促进了妇女就业增收，而且提升了产业服务水平；在宝丰，当地人社部门引进优质培训资源，开发电商直播、网络营销等课程，帮助个体工商户调整运营思路，跟上时代发展；在平高集团，企业围绕产业链发展部署，强力推动职工培训，逐步实现全员持证……“人人持证、技能河南”不断释放技能活力，越来越多的人实现了技能就业、技能增收。

不久前，我市印发了《2022年平顶山市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》。方案强调，在扩大培训范围的同时，要更加注重打造特色品牌。一方面，围绕“高精特新”工种，深化产教融合、校企合作，打造“名师名校名专业”技工教育品牌；另一方面，深化汝瓷、鲁山丝绸、郏县饸饹面等区域人力资源品牌，加强“一县一品牌”建设。

“今年除了预计完成19万人次职业技能培训外，还将新增技能等级认定机构120家，把新增培训人数、持证人数纳入各级政府考核目标。”市人社局相关负责人表示，考核评价体系的完善将进一步促进“人人持证、技能河南”建设质效提升，建强区域劳务品牌。

（本报记者 蔡文瑶 王代诺）