本报评论员

新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。

锚定省委“两个确保”和“十大战略”，实现市委确立的建设“四城四区”发展愿景、推进“六提六新”重大任务，迫切需要一支面对问题能够迎难而上、挺身而出、善于斗争、敢于担当的干部队伍。在充分调研、广泛征求意见的基础上，市委对标江浙，出台了《关于建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当、上下联动共同担当”良性互动机制的意见》，对于充分调动激发全市干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性具有十分重要的意义。全市各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，勇于创新、抓好落实，在全市干部队中掀起比学赶超、奋力作为的良好氛围。

“三个担当”是一个目标的不同层面，相辅相成、彼此促进、互为统一，主题鲜明、逻辑严密、内涵丰富。干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证，上下联动共同担当是目的。干部只有首先为事业担当、有为，组织才有可能为自己成长进步担当；同时，组织只有多为干部担当，上级为下级担当，不断激发干部担当作为内生动力，干部才能放开手脚、更加积极主动为事业担当，最终形成组织理直气壮为干部担当、干部放心大胆为事业担当、各级齐心协力共同担当的良性互动。

担当实干需要干部个人努力，也需要有效机制领航、导航、护航。个人因素是内因，起决定性作用；好的环境机制是外因，起到重要推动作用。长期以来，我市广大干部躬身入局、埋头苦干，为高质量转型发展付出了辛勤汗水和不懈努力。但是，一些地方和单位的干部还不同程度地存在着不敢担当、不善担当的问题。意见着眼于中观制度建设层面，突出正向激励主基调，抓住了影响干部干事创业、担当作为的关键症结，向全市广大干部发出干事创业、担当作为、奋勇争先的动员令和集结号，正当其时，十分必要。

干部干部，先行一步。党的干部是推动改革发展稳定各项工作的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的蓝图愿景也会落空。因此，我们必须建起“能担当”的精准赋能机制，推动党员干部练就担当实干的铁肩膀、真本领、硬作风，确保事业一往无前、一路凯歌。要始终把政治担当摆在干部担当的首位，积极开展政治担当提升行动，通过教育培训、开展民主生活会、建立责任清单等打牢政治担当基础、提升政治担当能力。要紧紧围绕“一极两高三优四提升”愿景目标，组织大规模的业务素能培训，大力实施“南向学习”战略，开展专业能力比拼竞赛，不断提高各级干部的业务担当能力，激发干部担当作为的内生动力。要深入开展“基层大调研大走访”活动，实施“千名优秀年轻干部实践练兵计划”，探索建立急难险重一线历练干部机制，让干部在大风大浪中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在重大斗争中受摔打、经磨砺、强本领、快成长，提高干部担当解决实际问题的能力。

为担当者担当，敢担当的干部才能繁星璀璨；为负责者负责，负责的干部才能勇往直前。组织部门是干部的坚强后盾，肩负着选人用人重要职责，必须在“为敢担当的干部担当”上责无旁贷，在持续关心关爱每一位党员干部时还应发挥机制的保障作用，建立长效机制，为干部担当、撑腰、鼓劲。精准考核就是“指挥棒”。要建立“真担当”的精准考核机制，围绕建立干部担当作为“实绩档案”、干部担当大数据管理研判机制，分层分类设置担当作为考核指标、开展“实绩比拼”，将实绩综合研判结果与选拔任用、职级晋升、培养教育等紧密结合，有效发挥精准考核的“指挥棒”作用。把担当者用起来，主动担当自然会蔚然成风。要建立“争担当”的择优掐尖机制，通过旗帜鲜明地选用担当“好干部”、分行业分类别建立“鹰城担当干部储备库”、实施“墩苗育苗”配套工程、探索建立干部“不担当、不作为”负面清单和“红、黄”牌机制、推动不担当干部“下”等举措，把干部干事创业的新动能充分激发出来。激励和保护是对“担当者”有效鼓励和有力支持。要建立“敢担当”的激励保护机制，用好“一绳两网”，完善容错裁定机制、科学精准实施函询问责、开展常态化澄清保护机制，鼓励干部放心放手大胆改革创新，为敢担当者担当，让有为者敢为。

好环境体现软实力和竞争力。我们要着力养正气、增硬气、强底气，建立“共担当”的环境营造机制，以干事创业的良好环境促进政治生态净化提升、推动上下联动共同担当。上为之，下效之。要探索建立推进“三个担当”一级做给一级看、一级带着一级干的担当引领机制，各级各部门一把手在困难面前要带头冲、干在前、作表率、立标杆，形成以干部个体担当汇聚整体担当、以组织担当引领共同担当的浓厚氛围。要探索建立对干部关心关爱服务机制，对干部既要在政治上多引导、工作上多支持，又要在身心上多照顾、生活上多帮助，以关心关爱滋养激情干事的勇气、涵养担当作为的动力。要落实组织担当主体责任，把激励干部担当作为贯穿到领导班子和干部队伍建设全过程各方面，融入日常工作、形成长效机制，进一步激励全市上下干事创业、担当作为。

制度的生命力在于执行。意见的出台只是开启了激励干部干事创业、担当作为的“上半篇”，关键在于抓好贯彻落实，做好“下半篇”。全市各级各部门要强化组织领导、强化宣传引导、强化典型引领、强化系统集成、强化督促指导，进一步强化干部政治担当、历史担当、责任担当，提振干事创业精气神，用铁肩膀负起该负的责任，用硬作风干好该干的工作，创造属于新时代的光辉业绩。