本报讯 （记者闫增旗）“区纪委开展容错纠错事项清单制报备，以后查处酒驾、处理保护人民群众生命财产安全过程中出现突发应急事件时就更有‘底气’了……”3月28日上午，石龙区公安局交警大队大队长李红超在梳理上报容错纠错事项清单时说。

自“能力作风建设年”活动开展以来，该区纪委监委结合《石龙区用好“一绳两网”激励干事创业实施办法（试行）》，紧紧抓住“改作风、提能力”的“牛鼻子”，在全区各单位、各部门实施容错纠错事项清单制，为党员干部先行先试、大胆创新、干事创业扫除思想障碍、卸下心里包袱，进一步激励广大党员干部敢干事、干成事、不出事。

“这次组织全区各单位结合职能职责，认真梳理可能需要容错纠错的事项清单，目的是让党员干部认清‘可为’与‘不可为’的界限，进而激励党员干部担当作为、敢闯敢为。”该区纪委常委汪昕玉说。

“以前民警在应急处突、化解重大信访矛盾、侦办疑难经济案件等执法过程中，有时会畏首畏尾，担心出偏差错误，现在进行容错纠错清单报备，等于是给大家吃了‘定心丸’。”石龙区纪委驻区公安局纪检监察组负责人在梳理容错纠错事项清单座谈会上说。

自梳理容错纠错事项清单以来，该区纪委监委共收到全区43家单位（部门）上报的容错纠错事项269条。接下来，该区将认真组织人员整理汇总，尽快召开区纪委常委会会议研究，切实为广大党员干部干事创业系牢“安全绳”，也为今后开展容错纠错、执纪执法提供依据。

“实施容错纠错事项清单制，既是给全区广大党员干部穿上了‘护身服’，也是为担当者担当、为干事者撑腰、让有为者敢为，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。下一步，我们将持续在深化运用容错纠错事项上‘添柴加火’，力求谋得更细、督得更严、做得更实，倾力锻造一支发展有我、奋斗忘我、追求无我的党员干部队伍。”该区纪委书记、区监委代主任杨世崇表示。