担当时代使命，绽放巾帼芳华。在郏县人武部，有这样一位女职工，无论在任何岗位，她都兢兢业业，无私奉献，积极投身国防建设的伟大事业，在平凡的岗位上彰显了女性的力量。她就是郏县民兵训练基地主任徐华。

做保障科长工作，变的是身份，不变的是对人武部的情怀

2017年，军队编制体制改革，国防动员系统发生脱胎换骨的变化，时任郏县人武部政委的马涛找到保障科女职工徐华，想让她负责保障科工作。面对领导的殷切希望，徐华陷入了深思，她知道这项工作的复杂性和艰巨性，两个孩子还小、父母年事已高，家中的事已压得她喘不过气来，如果挑起这个担子，就意味着千斤重担压于一身。看到领导信任的目光，想到自己入党时的铮铮誓言，徐华一咬牙，说了一个字“干”，这一干就是5年。

可以说，是红色家风的传承造就了徐华，其父亲是一位老党员，在人武部政治工作科工作几十年。老人一直有个愿望，就是让自己的子女也穿上军装。在红色家庭的熏陶下，徐华从一个懵懂的女职工逐渐成长为郏县人武部甚至军分区赫赫有名的业务精、思想好、守纪严的保障高手。负责保障科工作后，她认真钻研业务，严守廉洁纪律，年年被军分区表彰为保障工作先进个人，营房建设管理被省军区首长称赞为“星级化”。在上级军事部门审计军分区时，徐华受命帮助工作，她以娴熟的业务水平和敬业的工作精神，连续加班一个月，圆满完成审计任务。上级领导称赞“这个女职工不简单”。

当民兵训练基地主任，变的是岗位，不变的是对武装工作的责任

十八大以来，党中央、中央军委大抓廉政建设，军地交往十三条、人武部防控清单50个问题相继出炉，与上级保持一致，让有限的经费发挥好作用，最大限度地提高练兵备战能力水平，是烙在徐华心中最深的印记。为便于工作开展，县人武部安排徐华担任民兵训练基地主任，由于历史原因，县民兵训练基地没有建设使用，每年基干民兵轮训备勤、民兵整组拉动考核、专武干部轮训集训、预定新兵役前教育等任务开展后，就需要多方协调场地、临时安排保障，从而面临保障难度大、要求高、时间长、任务重等困难。徐华积极与市、县两级沟通协调，最大限度地满足所需场地，近年来先后保障千余人的训练，圆满完成河南省军区百车、千人、万套装备的民兵整组拉动考核。民兵训练基地编制职工身份复杂，有工人身份、有干部身份，年龄从30多岁到59岁，工资、社保和其他待遇都需要到不同的部门一一协调。徐华不厌其烦认真做好工作，该有的一分不少、不该有的绝不开口。每当职工生病住院、家人有恙，她总是第一时间和部领导看望慰问。

到帮扶村任驻村第一书记，变的是工作，不变的是为人民服务的宗旨

随着脱贫攻坚战的全面胜利，乡村振兴成为农村发展第一要务。由于工作调整，人武部帮扶的安良镇山头张村原第一书记到镇里任职。为保持工作的接续性，经人武部党委研究，徐华担任驻村第一书记。工作范围大了、担子沉了、责任重了，徐华甩开膀子，深入山头张村调研，与村党支部一班人，把在家的村民组织起来，探讨乡村振兴发展之路。徐华动情地说：“今年是乡村振兴开局之年，我们要放眼长远，通过因地制宜的扶、实实在在的帮、点点滴滴的建，让村民获得看得见、摸得着、用得上的实惠。”调研中，村民你一言我一语，唠起了家常、谈到了想法、提出了困难。有人提议搞养殖，但环保压力大，技术水平要求高，村子老人多，劳动力缺失，增收致富的难度很大。如何为山头张村找到一条投入少、见效快、管长远的产业致富之路？徐华积极与县、镇有关部门协调，要政策、争投资、搞评估、跑销路，经过反复论证，最终种植香菇大棚成为一条可行之路，山头张村按照村干部和党员带头、村集体经营、村民自愿集资、共同分红的原则，总投资220万元，占地面积13亩的20个香菇种植大棚建起来了，入股村民当年就获利120万元。 （谢昱）