本报讯 （记者田秀忠）记者3月22日从示范区管委会综合办公室获悉，近年来该办牢记“为党管档、为国守史”使命任务，推动全区档案管理工作以信息化、规范化、制度化为抓手，更好发挥档案资源服务大局、服务民生重要作用，被省档案局授予“档案工作规范化管理省特级单位”，5次荣获省、市级档案工作先进表彰。

数字赋能，建好“一座”档案室。区综合办公室认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》，对标省市档案管理工作要求，不断完善档案管理基础设施建设，结合现代科技手段，打造“智慧馆藏”，为“尘封记忆”赋予“数字活力”。建好“一库四室”，按照功能定位分区域打造档案存放库+日常办公室+档案借阅室+远程主机室+荣誉展览室“一库四室”。强化数字管理，通过电子扫描和电脑检索方式，全面梳理示范区成立以来的文书档案，建立“数字化档案库”，实现档案管理电子化、数字化。截至2021年底，共收录文书档案32322件，扫描电子档案297592页。

高效运转，用好“两个”管理员。综合办公室采取“云端+线下”“数字化+专业化”联动管理模式，为档案室量身打造“数字馆长+专业团队”互补管理模式。“数字馆长”云端指挥。结合“智慧馆藏”系统，不断充实“数字档案室”容量，建立档案目录数据库和数字索引数据库，对非涉密内容进行数字化扫描，所有馆藏档案全部实现数字化备份，实现临时查阅“在线看”、信息提取“线上查”、档案调用“云打印”的“三位一体”档案调阅取用管理模式，确保档案调阅、查询等日常工作直观、高效、便利。

探索创新，抓实“三个”关键点。抓实业务指导，带动全区档案工作同步提升。结合市定《年度档案工作要点》《省档案事业“十四五”规划》等文件精神，结合示范区工作实际，定期对从事档案管理的工作人员开展业务指导和培训，逐步建立档案治理、档案资源、档案利用、档案安全“四个体系”，形成各单位有序参与、办公室统筹指导、全域覆盖式档案管理体系，进一步提高档案管理水平和服务能力。抓实交流合作，致力建设专业档案管理人才队伍。积极参与市域范围内工作交流活动，主动走出去，热情迎进来，深化与其他县区业务交流，学习借鉴优秀档案管理经验做法，在对比中找差距，在实践中找不足，及时查漏补缺，推动我区档案管理工作不断完善。抓实成果运用，充分发挥“用好档案，讲好故事”作用。时刻牢记“档案工作姓党”这一政治属性，综合办公室围绕中心大局，提前谋划、精心策划，利用“6·9国际档案日”、《档案法》宣传日等时间节点，通过微信公众平台和现场活动等方式开展档案法工作进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“六进”活动，广泛宣传介绍档案知识和档案工作的价值意义。