第A05版:清风平顶山
3上一版  下一版4
 
为“冲锋陷阵”的党员干部系好“安全绳”
用好约谈利器 倒逼责任落实
同学习 共进步
新华区纪检监察系统开展“作风纪律提升月”活动
谈成效 查不足
郏县纪委监委做好廉洁文化建设“七篇文章”
汝州市纪委监委狠抓内部监督
石龙区纪委监委以评促干锻造纪检铁军
版面导航     
平顶山新闻网    平顶山日报   平顶山晚报
新闻搜索:  
下一篇4 2022年3月3日 放大 缩小 默认        

为“冲锋陷阵”的党员干部系好“安全绳”

 

张志华

在十届市纪委二次全会上,市委书记张雷明强调:“要用好容错免责机制,为在一线冲锋陷阵的党员干部撑腰鼓劲、当好后盾。”一方面,对纪检监察机关建立容错免责机制的探索和成效给予肯定;另一方面,也对进一步改进提升,充分释放这一机制的效能提出了更高要求。

张雷明同志第一次到市纪委监委机关调研时就提出构建“一绳两网”监督保护体系的要求,这对纪检监察机关提升政治站位、准确把握政策策略、更好服务保障大局,起到了指导作用。去年,全市纪检监察机关为86起疑难事项容错备案,对助力解决重大项目建设、问题楼盘化解、营商环境优化等方面的复杂问题,发挥了重要作用。

应当说,容错免责机制的理念思路,以及操作细节都已经很完善了,关键是要用好。从容错备案操作情况看,还存在一些认识上和执行上的问题:

一是认识和态度上还存在偏差。有的党员干部将容错备案看成是“审批”,纪委受理了就以为是纪律松绑了,动辄说纪委让他这样干,仿佛拿到了“护身符”;纪委不受理就说纪委不让干,事情先撂下。总之,是把备案作为“挡箭牌”,成了推卸责任的借口。个别纪检监察干部也有这样的错误认识,或者事事谨小慎微,不敢受理;或者当成了权力,借此刷存在感。这种简单化思维,偏离了政策初衷。容错备案制度是为解除党员干部的后顾之忧、保护担当作为积极性设置的,不是给行政权力增加一道“审批”限制,接不接受备案都不影响职能部门行为的法律效力。

二是操作上程序上还不严谨、尺度把握不精准。个别党组织或个人把报备事项直接交给纪委相关部室,因未经所在单位党组织集体研究把关,导致产生各种问题:有的报备主体不符合要求,报备事项不属于容错范围;有的将并不是解决历史遗留问题拟采取的超常规措施拿来报备,而是将久拖不决可能带来的失职失责风险提交报备;甚至有的事项明明有合法合规的解决途径,因没有认真研究,想出个“歪点子”到纪委来报备。纪检监察机关内部缺乏统筹机制,不同监督检查室对容错事项的政策尺度把握不均衡。

三是后续纠错、监管工作没跟上,存在重备案、轻纠错的情况,导致问题解决不彻底。比如,有的项目以往运作不规范,未批先建、手续不全,有关部门在补办相关手续时,可能互为前置条件,出现相互“掣肘”的情形,先走哪一步都是违规,但久拖不决又会错失良机,使问题积重难返。此种情况下,某个部门绕过程序,先走一步,把“死棋”走活,但是“活”了后,对该完善的手续、该补交的规费盯得不紧,老问题解决了,又产生了新问题。

在化解重大风险、推进重大改革中,在有关规定尚不明朗的情况下,为抢抓发展机遇、破解复杂矛盾,采取的决策,会有一定的政策风险;对一些因时代背景和特殊原因形成的历史遗留问题,为避免久拖不决、矛盾升级,采取超常规措施,会有一定的违规风险;在处置重大突发事件,为使公共利益免受到正在发生的危险,不得已采取的应急措施,会牺牲另一方合法利益。容错免责机制,为的是给党员干部完成“高难度动作”系上“安全绳”。

党员干部一定要“多为办成事儿想办法”“少为办不成事找借口”,开动脑筋,把问题的来龙去脉、涉及的专业技术、法律政策研究透,借鉴各方经验,在法律框架内穷尽一切手段找答案。确实没有合规渠道解决的,才能启动容错备案。报备首先须向本级党组织提出书面申请,经党组织集体研究,对符合条件的填写报备表,经分管市(县)领导审批后,报同级纪委备案。这一程序的目的是让申请主体尽到审慎义务,有关党组织也要为党员干部担当把关,防止报备不严肃。

容错备案是一项政策性、业务性极强的工作。没有金刚钻不揽瓷器活,纪检监察机关既然“揽下了”,就要拿得起、放得下。有的同志接到报备事项感觉是烫手的山芋,无所适从,就是因为心中没底。受理报备的监督室要深入进去,把问题症结在哪儿、久拖不决会带来哪些损害、拟采取的措施违反了哪些规定、法律的底线在哪儿等搞清楚,对可能的风险做出精准预判。对重大复杂问题要实行一事一议,要充分听取相关业务部门、专业技术人员、法律专家的意见,广泛论证,审慎果断决策。不予备案的说明理由,接受备案的要在回执中提醒需要把握的法纪界限、防范的风险,以及事后需完善的程序和采取的补救措施,做到既大胆容错又积极纠错。

建立容错备案机制,体现了纪检监察机关为担当者担当的情怀,出发点就是落实习近平总书记提出的“三个区分开来”。接收和研究容错备案事项,也让纪检监察干部通过解剖麻雀,深入了解经济社会运行状况和党员干部的思想动态,有利于端正执纪执法理念,最大限度降低纪律约束从严产生的“负作用”。

贯彻新发展理念,以改革创新推动高质量转型发展,迫切需要党员干部克难攻坚、冲锋陷阵。各级党组织和纪检监察机关用好容错免责机制,就是为干事创业者撑腰做主。怎样用好,是对主体责任和监督责任的现实考验。关键是要把握好为公与谋私、工作过失与玩忽职守、改革先行先试与蓄意违纪违法的界限,从公心出发、对干部负责,该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错。只有这样,才能做到“用问责鞭策不作为、用纪律管住乱作为、用容错激励担当作为”,实现政治、纪法、社会效果的有机统一。

 
下一篇4  
 
   
   
   


豫ICP备09014970号 豫平公网安41040002020010

地址:平顶山市建设路西段268号    邮政编码:467002    E-mail:wz@pdsxww.com
联系电话:0375-4973575 传真:0375-4973608
所有内容为平顶山日报社版权所有.未经许可,不得转载或镜像
 

关闭