司伟宽

又到一年征兵时，常思肩上责任重。

日前，在某市召开的春季征兵政治考核工作部署会上，该市专门“旧事重提”“以案促改”：把往年发生的两起责任退兵问题作为警示案例进行学习，举一反三，引导大家细而又细、实而又实地做好今春“政考”工作。

征兵政治考核，是征兵工作的重要环节，是加强军队思想政治建设的重要内容，也是确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的重要措施，一丝一毫也马虎不得。当前，征兵工作正在全国各地有力有序展开，“政考”工作也正紧锣密鼓地同步推进。前车之覆，后车之鉴。历史上因为“政考”把关不严而出问题、酿祸端的教训不少。为了避免在同一个地方栽跟头，一定要在“政考”工作中下足“绣花功夫”。

首先，要把政策学透。理论是行动的先导。“老武装”都知道，要把征兵“政考”工作做好，需要先把“案头”工作做足。近几年，“政考”政策每年都会有一些细微的变化，参加“政考”的人员首先要把“政考”政策和相关规定要求学明白、理解透。对新变化、新要求，更要先学一步，当好“明白人”。只有在政策规定上做到了心中有数，才能在具体的工作开展中不“偏航迷向”。

其次，要把步骤走实。从近几年发生的多起责任退兵事件来看，大多是因为相关人员网上查询比对不细致，没有及时发现预征青年本人或家人违法犯罪记录而造成的。“政考”工作有规定的内容和严格的程序方法，在具体实施过程中千万不能嫌麻烦、图省事、走过场，更不能想当然，宁可多跑几趟，多费一些口舌，也要严格按规定把每个步骤、每个环节、每项内容走深走细走实，确保所下结论准确无误，经得起复查检验。

最后，要把责任厘清。每发生一起政治责任退兵事故，往往都会倒查几级责任、处理一批人员，教训极为深刻。政治考核本身就是一件很严肃的事情，事先必须搞好统筹，明确分工，按照“谁分工谁负责，谁牵头谁负责，谁签字谁负责”的要求压实责任，把丑话讲在前头，把纪律规矩挺在前面，一旦出问题，板子打到具体人身上。唯有如此，才能怀敬畏、存戒惧、勇担当。在“政考”过程中，要胸怀家国，抱着对强军事业高度负责的态度，过好“筛子”、把好关口，确保“选最好的砖石筑长城，送最棒的青年上一线”。