本报讯 （记者蔡文瑶 通讯员文尚龙）“加强廉洁文化建设是今年党风廉政监督工作的重点，我们要在去年工作的基础上进一步深化廉政文化示范点创建活动。”2月15日上午，在高新区纪工委集中学习交流研讨会上，该区纪检监察党员干部结合省、市纪委全会报告等内容各抒己见。

2021年以来，该区纪工委积极营造崇廉尚廉的廉洁文化氛围，持续涵养良好的政治生态，将对“一把手”和领导班子的监督放在重要位置，通过抓“关键少数”管住“绝大多数”。

为督促领导班子将党风廉政建设工作与经济社会发展工作同研究、同部署、同推进，压实党委和各级党组织的主体责任，该区纪工委协助党工委出台了《平顶山高新区党工委“三重一大”事项决策制度实施办法》，进一步提高集体决策的科学化规范化制度化水平。根据改革工作要求，对皇台产业园区等5个单位“一把手”进行离任经济责任审计，及时化解廉政风险。按照市委巡察办授权，对遵化店镇党委和皇台街道党工委开展政治巡察，指出并纠正了基层党组织在全面从严治党和党风廉政建设方面存在的26个一般性问题。

在督促主要领导干部当好“领头羊”的同时，该区纪工委还制定了《高新区廉政文化示范点建设活动实施方案》，评选出6家廉政文化示范点单位和企业，建成了一批特色鲜明、成效突出的廉政教育平台和载体。

去年以来，该区各单位积极开展党风廉政建设活动，先后组织各类廉政活动80余次，开展廉政谈话提醒120余次，开展警示教育活动106次。

“下一步，我们将以‘能力作风建设年’活动为契机，充分发挥‘一绳两网’作用，把全面监督、容错纠错、澄清保护机制贯通起来，为党员干部创造更好的干事创业环境，持续助力全市经济社会高质量发展。”该区党工委委员、区纪工委书记、区监察工作办公室主任白云霞说。