劳务派遣，作为一种灵活的用工方式，深受企业欢迎，不少求职者对此也不陌生。

所谓劳务派遣，是指派遣机构与派遣工订立劳动合同、支付报酬，并把员工派遣到用工单位工作，用工单位向派遣公司支付服务费用的用工形式。简单来说，就是企业向劳务公司租赁员工，这种灵活用工方式可以为企业降低成本和用工风险。

位于平顶山市新华区晶珠路与民意路交叉口向东100米路南的平顶山市中业人力资源有限公司就是做劳务派遣起步的劳务公司。2011年12月15日，该公司在新华区成立，注册资金500万元，是按现代企业发展需求建立起来的集劳务（人才）派遣、人才招聘（职业介绍）、人力资源服务外包、单位后勤服务外包、家庭服务、装卸搬运、办公及财务软件开发维护于一体的专业人才服务机构。公司拥有一支高素质工作团队，从业人员78人，均具备大专及以上学历，公司多人拥有国家高级职业指导师资格、人力资源管理师二级职称和三级职称、会计初级职称和会计中级职称。

经过多年发展，该公司在稳扎稳打的基础上不断创新，前不久又搭建了人力资源服务和中小企业公共服务平台。

为近千家企事业单位提供人力资源服务 帮助用人单位解决招工难、用工难、劳动争议处理难等问题

去年3月，最高人民法院和中华全国总工会决定在11地开展劳动争议多元化解试点工作。

“这是为了维护劳动者合法权益和劳动关系和谐所作出的努力。我们通过和用工单位合作了解到，不少企业表示招工难、用工难、劳动争议处理更难。”该公司负责人说，做人力资源服务主要是破解这“三难”。

破解“三难”，平顶山市中业人力资源服务有限公司有高招，即做到“三有”——有学、有问、有诚。

学什么？学政策。在平顶山市中业人力资源服务有限公司新入职的工作人员刘鑫林看来，公司的学习氛围是她选择入职的主要原因。“最新的人力资源服务政策、精神，赵总要求我们定期学习，只有把这些熟记于心，才能更好地为用人单位提供服务。”刘鑫林说。

问什么？问需求。详细询问、了解用人单位的实际情况，对症下药。根据每个用人单位的需求，该公司提供“定制化”服务，并从提高合规意识、降低用工风险等方面深入用工单位实地走访宣传。

诚在哪？看“口碑”。“这家公司规范、专业、严谨，我们的劳务派遣工作交给他们很放心。”我市不少用人单位对平顶山市中业人力资源服务有限公司交口称赞。

截至目前，该公司已向全省派遣员工两万人，累计安排近6万人次劳动者就业，为近千家企事业单位提供人力资源服务，帮助企事业单位解决用工难、招聘难、劳动争议处理难等问题，2019年纳税335.28万元，2020年纳税367.86万元，2021年纳税397.28万元。2018年，该公司挂牌成立平顶山市劳动争议调解委员会；2019年经河南省人社厅批准，与叶县人社局建立结对帮扶关系；2020年被河南省工信厅认定为“河南省中小企业公共服务示范平台”。

有需要，请拨打平顶山市中业人力资源服务有限公司

服务热线：0375-4912345

以创新推动人力资源服务高质量发展 搭建人力资源服务和中小企业公共服务融合平台

去年11月8日，人力资源和社会保障部等部门联合发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，其中提出：人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。

“国家政策的支持对我们来说是很大的鼓励，为我们进一步做好人力资源服务注入了强心剂。”该公司负责人说，“我们也要响应国家号召，不断创新服务平台和内容，推动人力资源服务高质量发展。”

“中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，中小企业发展过程中存在诸多问题，制约其发展，其中人才匮乏、管理水平较低是大多数中小企业所面临的共性问题。这些问题的解决需要高素质的专业人才和智力做支撑。因此，我们搭建人力资源服务和中小企业公共服务平台，旨在为中小企业发展提供必要的人才资源和智力支持。同时，《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》和《“十四五”促进中小企业发展规划》等文件也给了我很多启发。”讲起相关政策，该公司负责人娓娓道来。

在市工信局和新华区委、区政府以及曙光街街道、区工信局等单位部门的支持帮助下，围绕“政府推动、社会参与、市场运作”原则，今年1月，该公司在新华区曙光街街道辖区凌云路丹尼斯6楼承建了占地1750平方米的“河南省中小企业公共服务平台平顶山中业示范平台”，该平台为本市中小企业提供综合性服务，根据企业对服务的需求，在有关政府部门的指导下，通过整合优质服务商建立服务大联盟，有效带动当地服务业及相关产业链的发展，为中小企业“专精特新”发展提供全生命周期服务。

值得一提的是，该平台依托省级中小企业公共服务平台，针对国家专精特新“小巨人”企业和省级“专精特新”中小企业开展针对性服务，全面提升我市“专精特新”中小企业的质量和数量。目前，该公司已完成走访34次，走访企业22家，梳理建立服务需求台账39项，举办公益培训5次，开展“专精特新”专项服务活动8次。

该平台包括“人力资源服务平台”和“中小企业公共服务平台”，从凌云路丹尼斯6号门和4号门均可进入。

从丹尼斯6号门进入，乘坐电梯到6楼，相应区域主要是人力资源服务平台，包含“求职登记、就业指导”“人才招聘、猎头服务”“社保代理、职称代办”“灵活就业、共享用工”“劳务派遣、劳务外包”“服务外包、业务承揽”“培训服务、创业孵化”“人力资源服务外包”“企业管理咨询”“财税代理、税务筹划”“党员工会政务代办”“家政养老、康养文旅”12项服务内容，并设置有相应的办理窗口。

从丹尼斯4号门进入，乘坐电梯到6楼，相应区域主要是中小企业公共服务平台，包含信息服务、技术创新和质量服务、法律服务、市场开拓服务、人才服务、管理咨询服务、创业服务、投融资服务、知识产权服务、校企培训服务等内容。

“两个区域之间是相通的，两个平台业务相辅相成，充分发挥1+1＞2的效果。未来，我们将用心用情用力打造好服务平台，努力以一站式、数字化、综合性服务平台的创新发展为我市高质量发展贡献力量。”该公司负责人说。

（本报记者 毛玺玺）

地址：新华区曙光街街道辖区凌云路丹尼斯6楼

图片由平顶山市中业人力资源服务有限公司提供