岁月不居，时节如流。转眼又到年底，新一届市纪委常委会领导班子上任已近3个月。

时间不长，似乎也没有什么“新官上任三把火”的惊人之举，但带给市纪委监委机关乃至全市纪检监察系统的变化却是深层次全方位的。“大家创先争优、比学赶超的意识强了，整个队伍的精气神正悄然发生着深刻变化。”市纪委监委组织部长陈军政深有感慨。

躬身入局、问政于“民”，把纪检监察系统干部队伍现状、工作运行情况吃透

十一长假，市委安排刚刚到平顶山履新的市委常委、市纪委书记、市监委代主任王治安值班。他抓住这一时机，与市纪委监委班子成员、部室负责人逐一谈心谈话。“你认为市纪委监委工作有哪些亮点、哪些不足，需要从哪些方面加强和改进”“你认为各位班子成员、部室负责人有什么特点，机关哪些同志比较优秀”……王治安层层深入，打开话题，与每位同志推心置腹交谈，有的一谈就是几个小时。连续4天下来，他对机关干部队伍状况、工作运行情况有了初步了解。十一假期之后第一个周六，王治安临时召集机关部室负责人开会，通过问卷让大家分析工作状况、积极建言献策、推荐各层次的优秀干部。问卷刚刚答完，又开始发放理论常识试卷，这让同志们有些猝不及防。他安排将问卷反映的问题进行梳理，批示给各位班子成员，要求举一反三，拿出整改计划；将测试成绩批示后在机关张榜公布，一时间在纪检监察系统引起不小震动。

“原本感觉机关干部还比较重视学习，王书记出的题目也都是一些基本常识，但一作答，才发现眼高手低的多，平时学习还是不扎实。”市纪委监委驻人社局纪检监察组副组长王乐说。

不只是偶尔测试让大家警醒，王治安还经常在会上随机点名发言，座谈会上不时与发言者交流，往深里问、往细处问。这一做法让领导干部脑子动了起来，明白必须认真起来，对自己分内工作心中有数，才能防止经不起追问的尴尬，有效改变了会场上念稿者有口无心、听会者事不关己的局面。

“偶尔测试一下，不时提问一下，切口很小，带来的变化却是明显的，至少是会风的变化，缺席请假的、手机不时响起的、玩微信打瞌睡的没有了，大家认真起来、严肃起来了。”市纪委监委干部监督室主任申铭铭对会风好转深有体会。

直面问题、对症施治，用“五个一”渐次展开理论素养和专业能力提升行动

王治安常讲：“时代就是在解决矛盾问题中前进的。领导干部要善于发现问题、研究问题、推动解决问题。”新一届市纪委常委会努力在吃透现实问题上下功夫，实实在在树立了“以学习开局、靠实干出彩”的鲜明导向。

市纪委常委会将学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话作为切入点，推动全员政治理论学习走深走心走实。各党支部、各协作组组织交流研讨，并在此基础上开展了“优秀心得体会评选”活动，共收到心得体会80多篇，评出优秀作品30多篇。

“之前开展征文，总是跟挤牙膏似的，应者寥寥，这次持续快一个月了，还有同志想通过‘清风平顶山’公众号发自己的心得体会。”市纪委监委宣传部长李超对此变化最有发言权。

紧接着，王治安安排专班建立纪检监察干部应知应会“三类题库”（政治理论题库、法律法规和党纪党规基础题库、纪检监察业务知识题库），明确作为纪检监察干部学习、测试之用。几千道题目让出题的几位同志着实费了一番功夫。“既是自我学习的过程，更是站在更高维度审视纪检监察职责定位、查补薄弱环节、纠正实践偏差的重要手段，是实现纪检监察队伍自我净化、自我革新、自我提高，保持先进性和纯洁性的重要举措。”参与出题的市纪委监委调研法规室副主任张晓晖说。

现在，一通知开会，就有人担心会不会考试，多方打探会出什么题。在这样的背景下，题库一发下去，纪检监察干部闷头学习的自觉性空前高涨。大家学有所得，才深切体会到领导抓学习、搞测试不是难为谁，而是用心良苦。

在学习研讨习近平总书记重要讲话基础上，全市上下正在开展演讲比赛；运用“三类题库”，正在组织开展知识竞赛。

“按照市纪委统一部署，我们已经完成了演讲比赛和知识竞赛预赛，并推荐优秀选手参加全市比赛。”郏县纪委常委、县监委委员程丛峰谈起刚刚组织的知识竞赛，兴奋之情溢于言表，“这几项活动一扫之前干部队伍的沉闷之气，营造了团结紧张、严肃活泼的氛围。”

在日益浓厚的学习氛围中，12月3日，全市纪检监察干部讲堂首期开讲，汝州市纪委监委党风室主任陈志伟、卫东区纪委监委审理室主任庞保国登台授课，开辟了系统内干部以讲促学、教学相长的新平台。

心得体会评选、演讲比赛、知识竞赛、纪检监察干部讲堂进行得如火如荼，岗位能手评选也按程序启动，一套组合拳下来，纪检监察干部的心思精力日益集中到学习钻研上、实干比拼上，精神面貌为之一震、作风形象为之一新。

“点穴式抽样”，一竿子插到底，为作风建设走向纵深敲响警钟

“五个一”活动的想法刚提出来，市纪委监委办公室就制定了《关于开展全市纪检监察干部理论素养和专业能力提升行动的实施意见》。

“报给王书记后，书记没表态，我们以为是嫌不够全面，直到书记去参加省党代会的路上才打电话过来，说发了吧，我们先抓学习提升，不搞大而全的东西。”办公室主任张志华对发文细节印象深刻，“这也表明书记对解决机关更深层次的问题是留有伏笔的，绝不止于光抓学习。”

随着工作逐渐展开，大家注意到王治安虽然和颜悦色，却不好“应付”。他抓工作不但认真，而且专业。因为是法律专业出身，又有审理室工作的经历，常委会会议上研究案件，他常常一眼就能看出“瑕疵”所在，让有的案件主办人难以自圆其说。压力一下子就传导到了分管领导，领导们也认真起来，让甩手掌柜作风立马无处遁形。

王治安还不时抽查一些案件卷宗，加班加点审阅，察看办案程序是否有瑕疵、证据是否扎实。书记一加班，带动案件审理室的同志也陪同审核卷宗，接二连三有部室负责人、案件主办人被单独谈话。一些同志感受到了压力，自我加压，自觉加班的人多了。

“以前说加班，安排了饭，最后都跑了，没人吃。现在，吃加班饭的人多了。”食堂老于也发现了变化。

领导的作风具有四两拨千斤的带动和示范作用。王治安不搞大而全的创新，而是立足本职首先把队伍基础夯实、把导向树正，尤其是亲自研究案件、审查卷宗、清查线索，一下子把大家惯于向外发散的思维收拢回来，聚焦主业主责，眼睛向内、练好内功，先耕作好自己的责任田。当然，对市委安排的服务中心的工作，他依然是依靠这种深入细致、亲力亲为的作风，摸透情况、找准问题、精准施策，既推动了问题解决，又不偏离主业。

在省纪委“明年工作我支招”征集点子时，王治安亲自听取各县（市、区）纪委书记发言，要求找准小切口，提出有针对性操作性的“点子”、有效管用的“招数”，调动了纪检监察干部的积极性。全市共征集“点子”“招数”300多条，汇总去重后上报81条。

“全市纪检监察干部都动员起来，集思广益，确实提了不少有见地的意见，既高质量完成了省纪委安排的任务，更为我们下一步起草纪委全会报告提供了真材实料。”办公室副主任张朝伦说。

风正一帆悬，未来犹可期。新一届市纪委常委会从小事着手、从本职做起、从自身严起，时常在上下级之间、同事之间红脸出汗，一扫“你好我好大家好”的绅士之风，一扫吹拍拉扯的庸俗之风，给全市纪检监察系统树立了导向、作出了示范，为下一步融入全省的“能力作风建设年”奏响了序曲。

（本报记者 蔡文瑶）