本报讯 （记者赵志国 通讯员熊璐琳）12月7日，记者从四矿了解到，在日前结束的平煤神马集团职工职业技能竞赛中，四矿参赛选手获得佳绩。其中，3人获得第一名、6人获得第二名、2人获得第三名、2人获得第四名、4人获得第五名，取得近年来最好成绩。

为有效提升职工职业技能，该矿坚持把职工职业技能竞赛作为提高职工职业技能水平的有效载体，按照“党政统一领导，工会组织协调，系统重点推动，部门密切配合”的模式，成立矿、战线、队三级竞赛领导小组，制定实施办法及工作计划，各基层单位也结合实际举办多种技能培训和岗位练兵活动，有效提升职工的理论知识水平和实际操作能力。

“参赛前，队里专门请技术大拿对我们进行培训和指导，让我们在比赛中心里更加有底儿。”获得矿山电子修理工工种比赛冠军的该矿保运二队职工苏荣磊说。

该矿高度重视技能人才培养，建成投用宏图劳模创新工作室，下设“一通三防”技术交流室等5个专业工作室，配备六大培训系统。以全国劳动模范程宏图为代表的技术人员采取导师带徒、实操培训等方式，定期召开座谈会，破解影响和制约矿井安全高效生产的技术难题，为矿井培养了众多专业尖兵。同时，该矿新建煤矿安全培训品牌专业实操培训基地，装配5套智能培训考核系统装备，使各系统、各工种实现专业化、标准化、常态化培训。

此外，该矿持续建立健全人才培养工作机制，为职工成长搭擂台、建平台、筑舞台。“要不断深化各类活动载体，拓宽职工成长成才渠道，大力营造‘学技术、争先进、比贡献’的良好氛围，让职工干事有舞台、发展有空间。”该矿有关负责人说。