本报讯 为有效发挥青年员工的生力军作用，11月20日，中行平顶山分行召开青年员工代表座谈会并表彰一批青年优秀员工。

座谈会主要围绕业务发展、内控管理、人力资源管理与员工成长、企业文化建设等主题展开讨论。青年员工踊跃发言，畅谈工作中的诸多体会，对全行发展提出了意见与建议。

与会领导认真倾听了青年员工的心声，并与青年员工深入沟通交流，指导解决工作中的实际问题，增强青年员工的归属感，提高青年员工的发展信心。

与会领导表示，青年员工要树立正确的人生观、世界观、价值观。明确政治方向，牢记初心使命，心存感恩之心，做好本职工作。在工作中要加强学习历练，发扬不怕苦不怕累的精神，敢于克服困难，勇于追求卓越，为高质量发展建功立业。要树立高远目标，脚踏实地践行。要在干中思、学中想，养成勤学善思的好习惯，夯实业务基础，成为业务能手甚至行业专家。要加强个人修养，提升综合素质。在工作中加强综合知识学习，培养提升情商、智商、逆商，善于发挥创新意识，将创新思维运用到工作中，研究说话艺术，强化沟通能力和营销能力；要树立阳光的心态，拥有健康的心理，用积极乐观的心态照亮他人，积极主动传播正能量，快乐工作、快乐生活，实现事业发展和家庭幸福双丰收。

与会青年员工纷纷表示，将珍惜中行这个发展平台，在今后的工作中努力学习勇于担当，以蓬勃向上的阳光心态和提升自我的内生动力，为银行高质量发展贡献力量。

会上，与会领导为郝亚兵等5名优秀青年员工颁奖。

（王鹏）