本报讯 （记者杨沛洁）11月8日，在位于洪庄杨镇张集村的平顶山市恒成益纺织有限公司生产车间内，工人在机器前缝制产品。“感谢政府和相关部门及时为我们解决用工问题，不然订单就泡汤了。”该公司一位负责人说。

该公司是一家生产经营编织布的企业。近段时间订单爆满，然而缺少10名熟练缝纫工。由于缝纫工作技术性较强，培训周期较长，新招聘工人无法满足工作要求，导致企业出现用工难问题。

洪庄杨镇政府与县人社局立即与前期人社部门培训过的缝纫专业工进行联系，落实尚未就业人员名单，并鼓励动员未就业人员积极到企业报名应聘。很快，10名熟练工人到岗，该公司开足马力生产。

叶县结合“万人助万企”活动要求，按照“训用一致”的原则，积极探索技能培训模式，丰富培训内容，坚持创新导向，聚焦群众所需、企业所需、发展所需，实行“点对点”对接、“订单式”培训，助推县域经济社会高质量发展。

同时，叶县人社局根据企业下一步发展需求，主动与企业协商，以“老技术工带新技术工”的方式，开展“订单式”培训， 有效解决了企业招工难、用工难的问题。

“下一步，我们将进一步转变思想观念，抓好培训、取证、就业、增收等关键环节，在提升培训能力和培训质效上下功夫，为企业高质量发展提供技能人才支撑，助推县域经济社会高质量发展。”叶县人社局局长虎永福说。