本报讯 （记者杨沛洁 通讯员王洋）“各位同志请戴好口罩，一人一桌坐好，手机调成静音放好，现在开始考试。”11月9日上午，叶县纪委监委组织机关全体办案人员开展了“走读式”谈话安全应知应会闭卷测试。

测试紧紧围绕省、市关于“走读式”谈话安全工作规程要求，谈话前、谈话中、谈话后的安全管控及监督检查和责任追究等方面内容，以填空、选择、判断、简答、案例分析等形式，重点考核“走读式”谈话业务是否学懂弄通、审查调查规则规定是否熟练掌握、方法路径是否能够学用结合。

执纪者必先知纪，知纪者必先学纪。今年以来，叶县纪委监委通过一对一“导师制”领着学、庭审现场学、以考促学等形式，开展多种多样的学习活动，不断提升纪检监察干部能力水平。

为加强对新录用公务员的培养指导，快速提升履职能力，在疫情防控工作常态化的情况下，叶县纪委监委灵活转变培训方式，对新录用公务员采用一对一“导师制”培训模式，充分发挥优秀业务骨干的模范带头作用，通过“传、帮、带”，有针对性地助力新录用公务员快速成长。目前，18名新入职公务员都有了自己的“导师”。

为提升纪检监察干部懂法用法能力水平，推动实现纪法全面贯通、法法无缝衔接，在常态化开展纪法衔接业务培训的同时，叶县纪委监委把学习课堂搬到庭审现场，组织纪检监察干部走进法院审判庭“听案”，以案释法、以听促学，零距离、面对面地“现场教学”。“全景式”旁听案件庭审，直观体验法庭控辩争议焦点及质证、认证过程，熟悉司法审判程序，极大提升审查调查工作水平。目前已组织庭审现场教学3次。

“工欲善其事，必先利其器。是非明于学习。理论上的清醒才能保证行动上的坚定。”叶县县委常委、纪委书记，县监委主任王二宝说，将会探索更多有益的学习方式，让学习课堂“活起来”，让纪检监察干部做到心中有“料”，开展工作才更加有底气，面对新形势下的新问题和新矛盾才不至于陷入“本领恐慌”。