本报讯 近年来,工行平顶山分行注重将廉洁文化与业务拓展、合规经营和风险防控相结合,营造人人思廉、崇廉、践廉的良好氛围,不断创新用新,开展廉情监督工作,不断加强清廉金融文化建设,得到平顶山市银保监分局的肯定,并在全市金融系统会议上作经验交流。
注重宣教平台阵地建设。该行利用一栏两报一基地,即廉政宣传栏、廉政风险提示通报和违规违纪问题通报、行内廉政教育基地,强化廉洁文化深植。
注重清廉金融文化建设。该行推进清廉金融文化“进领导层、进办公室、进营业网点、进员工家庭”的“四进”活动,落实廉洁要求“四必提”,即新员工入职必提、干部提拔必提、两日以上集中培训必提、重要节日必提,做到平时经常提醒、关键时点重点提示,促进全员廉洁从业思想自觉。
注重家风家教助廉。该行组织开展《致领导干部家属的助廉信》活动,督促管理人员开展员工家访,与员工家属交流访谈,注重员工家人的家庭监督和提醒,发挥助廉促廉作用。
注重廉洁档案动态管理。该行建立管理人员岗位廉洁档案“三张表”(基本情况表、个人有关事项监督备案表、岗位廉政风险点分析表),实行动态更新,强化廉政分析管理。 (王水记)