本报讯 近年来，工行平顶山分行注重将廉洁文化与业务拓展、合规经营和风险防控相结合，营造人人思廉、崇廉、践廉的良好氛围，不断创新用新，开展廉情监督工作，不断加强清廉金融文化建设，得到平顶山市银保监分局的肯定，并在全市金融系统会议上作经验交流。

注重宣教平台阵地建设。该行利用一栏两报一基地，即廉政宣传栏、廉政风险提示通报和违规违纪问题通报、行内廉政教育基地，强化廉洁文化深植。

注重清廉金融文化建设。该行推进清廉金融文化“进领导层、进办公室、进营业网点、进员工家庭”的“四进”活动，落实廉洁要求“四必提”，即新员工入职必提、干部提拔必提、两日以上集中培训必提、重要节日必提，做到平时经常提醒、关键时点重点提示，促进全员廉洁从业思想自觉。

注重家风家教助廉。该行组织开展《致领导干部家属的助廉信》活动，督促管理人员开展员工家访，与员工家属交流访谈，注重员工家人的家庭监督和提醒，发挥助廉促廉作用。

注重廉洁档案动态管理。该行建立管理人员岗位廉洁档案“三张表”（基本情况表、个人有关事项监督备案表、岗位廉政风险点分析表），实行动态更新，强化廉政分析管理。 （王水记）