本报讯 （记者蔡文瑶 通讯员杨朝辉）“要不是在县纪委监委进行容错免责事项报备，让我们能够加快施工进度，缩短项目程序，咱县的省级‘四好农村路’示范县可不一定能顺利验收通过呢。”近日，说起鲁山县库区乡环湖路的建设过程，县农村公路管理所所长宋松阳深有感触地说，“县纪委监委容错免责机制真是好，让想干事的人能干事、干成事。”

为激励党员干部放心放手干事创业，营造扶正祛邪、激浊扬清的氛围，鲁山县纪委监委建立健全容错免责机制，积极推动思想解放、改革创新、担当作为，并出台《关于支持党员干部担当创新建立容错免责机制的实施办法》《鲁山县容错免责申请受理办法》等配套文件，清晰地界定了容错边界，形成了比较明确的容错清单。在受理容错事项上，该县纪委监委坚持“四个聚焦”，贯彻落实“三个区分开来”，在一定范围内公开调查核实情况和认定意见，对于影响期满、各方面表现优秀的干部在选拔任用方面不受影响，保护和激发党员干部干事创业的积极性、主动性；同时，积极做好容错免责“后半篇文章”，对确定容错免责的党员干部，采取个别谈话、函询提醒等方式，指出错误和问题所在，帮助其分析原因，督促制定整改措施，做到有错就改、有错必改。

截至目前，该县纪委监委已受理容错免责事项4起，营造了良好的干事创业环境。

“容错不是乱作为、不是无限宽容，更不等于肆意妄为，纪律和法律仍是不可逾越的底线。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任王红敏表示，建立容错免责机制是要消除干部改革创新、先行先试的“后顾之忧”，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，从制度层面强化决策落实，保障干事创业。