本报讯 （记者赵志国 通讯员于关举）10月28日，记者从平煤神马集团尼龙化工公司获悉，经各级专业技术职务任职资格评审委员会评审和考试确认，该公司职工王晓鹏等102名同志具备了高、中、初级专业技术职务任职资格，企业人才资源储备进一步壮大。

“近几年，尼龙化工公司人力资源结构性矛盾日益突出，大专及以上学历人数下降，人才紧缺已经成为制约企业高质量发展的重要因素。”该公司有关负责人说，为此该公司党委把人才作为“强基固本、延链育新”发展战略的重要保障，积极培育人才新优势。

在引才方面，该公司到郑州大学等高校，招聘专业对口的优秀毕业生。近3年来，该公司招聘化工工程与工艺、高分子材料与工程等专业的大专及以上学历大学毕业生近200名。在人才培育方面，该公司制订人力资源培训计划，每年组织职工职业技能大练兵、大比武，涉及近70个工种、1700多名职工；积极与高校联系，组织职工开展学历再提升教育，通过报销学费等举措，提高职工参与学历再提升的积极性。截至目前，该公司共有117名职工通过学历再提升获得了大专及以上学历，大专及以上学历职工占比由最低时的45%提高到目前的61%。在选人用人方面，该公司严格采用“三推三考”“三推一考”等程序，公开、公平、公正地选拔后备干部和中层干部，形成了“重业绩、重一线、重品德、重公认”的选人用人机制；通过首席操作师、操作工，星级工制度等，为技能型、管理型等各类人才搭建施展才华的平台，增强人才成就感、归属感。