本报讯 （记者田秀忠）10月22日，记者从示范区组织人社局获悉，自“万人助万企”活动开展以来，示范区认真贯彻落实国家和省、市相关政策，坚持多措并举，积极履职尽责，着力破解企业发展难题，全力保障企业生产要素，不断推动全区助企惠企工作走深走实。

用活创业贷款，破解“资金难”。示范区组织人社局设立创业贷款一站式窗口，明确专人负责业务受理、资格复查、审批上报等环节，进一步缩短经办时间，提高审批效率；积极与市创业贷款担保中心、经办银行密切配合，采取让借款人录制、上传申请资料小视频的方式进行线上考察，切实提高疫情期间贷款办理效率，为创业者架起网上申请的绿色通道；加强与河南城建学院、平顶山学院两所高校对接，率先开辟校内大学生创业担保贷款绿色通道，门槛低、效率高；先后前往真实生物、跃薪智能机械等60余家企业开展“点对点”送政策、“把脉问诊”送服务30余次，张贴创业担保贷款宣传海报150余份，发放宣传页1400余份。今年以来，全区新增扶持企业38家，发放创业担保贷款633万元。

完善招工服务，破解“用工难”。示范区组织人社局通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等方式，深入摸排企业用工类型、用工时间、工资标准、生产工作环境等基本信息，汇总梳理34家企业、650余个岗位需求，建立完善用工需求清单，利用平顶山市公共就业人才网、公共就业公众号等人力资源服务有限公司平台，采取“线上+线下”相结合的形式，及时为企业发布用工信息；充分利用河南城建学院、平顶山学院两所高校资源，按照专业设置将招工信息精准推送给高校，通过招生就业处、微信公众号等渠道发布招聘信息；与河南城建学院联合举办毕业生春季招聘会，服务省内外企业350余家，提供就业岗位3万余个，吸引了9000余名毕业生参会，其中2000余名毕业生与用人单位达成就业意向，现场签约700余人。同时，该区鼓励支持有条件企业和高校积极申请认定就业见习基地，结合岗位人才需求，合理设立就业见习岗位，对吸纳有见习意愿离校两年内未就业高校毕业生、离校两年内未就业中职毕业生和16-24岁失业青年的见习基地，按本地最低工资标准70%落实发放见习补贴。截至目前，该区已认定17家企业为就业见习基地，今年以来累计为企业发放见习补贴59850元。

锚定精准培训，破解“创业难”。充分发挥基层党群服务中心（站）平台优势，采取村（社区）党群服务站站长走下去、问卷调查报上来的形式，在全区深入开展“进基层、送政策、解难题”活动，通过实地入户走访、发放宣传资料等方式深入了解掌握群众最急、最盼的就业培训需求，梳理汇总群众就业培训意愿建议41条，建立家电维修、烹饪、家政服务等需求清单15项。通过前期摸排，将有培训需求的返乡创业者全部纳入创业培训范围，结合创业意向、区域经济特色和重点产业需求，依托专业培训机构开展有针对性的返乡创业培训和创业能力提升培训，充分发挥辐射和带动作用，逐步形成政策扶持、创业培训、创业服务三位一体工作机制。截至目前，已累计开展就业技能培训10期、创业培训两期，培训返乡创业就业人员663人。

截至目前，示范区组织人社局组织区、镇（街道）、村（社区）三级返乡创业干部实地走访企业47家，汇总建立企业招工难、用工成本高、员工职业技能培训匮乏等人社方面问题台账31个，已动态解决问题28个。